课程

实施OKRs之如何评估OKRs（2集）
• 课程大纲：一、OKRs规划流程二、OKRs评估会议内容三、OKRs评估会议技巧讲师简介：史为建深圳市创业导师，美国OKRs认证教练，美国敏捷认证教练，中国矿业大学客座教授，国内权威OKRs研究学者，国内资深人力资源管理专家，国内知名薪酬绩效管理实战讲师。多元、动态、平衡绩效管理的提出者，广东信邦集团人力资源总监，香港中南创发集团人力资源总监。史为建老师有20多年集团人力资源管理实战经验，历任世界500强新美亚通讯设备人力资源经理、...
• 课程时长 00:22:51学习人数 人 学费 ￥15.8

成功推行OKRs的10条规则
• 课程大纲：一、成功推行OKRs的规则1、导入OKRs是管理变革2、OKRs设定的周期可以变化3、OKRs必须持续执行4、OKRs必须要对齐5、OKRs软件不能代替OKRs实践6、不要追求完美型OKRs7、OKRs的执行是一个管理问题8、培训员工解决问题的能力9、清晰界定工作的标准10、一定处理好OKRs与薪酬系统的关系二、OKRs与绩效讲师简介：史为建深圳市创业导师，美国OKRs认证教练，美国敏捷认证教练，中国矿业大学客座教授，国...
• 课程时长 00:27:07学习人数 人 学费 ￥19.8

推行OKRs的陷阱
• 课程大纲：一、OKRs下的三个心态转变二、推行OKRs的陷阱(上+下)三、成功推行OKRs的四个阶段讲师简介：史为建深圳市创业导师，美国OKRs认证教练，美国敏捷认证教练，中国矿业大学客座教授，国内权威OKRs研究学者，国内资深人力资源管理专家，国内知名薪酬绩效管理实战讲师。多元、动态、平衡绩效管理的提出者，广东信邦集团人力资源总监，香港中南创发集团人力资源总监。史为建老师有20多年集团人力资源管理实战经验，历任世界500强新美亚...
• 课程时长 00:22:23学习人数 人 学费 ￥16.8

OKRs与PBC过程行为图
• 课程大纲：一、绩效：持续改进二、PBC：过程行为图三、OKRs评估：PBC的应用讲师简介：史为建深圳市创业导师，美国OKRs认证教练，美国敏捷认证教练，中国矿业大学客座教授，国内权威OKRs研究学者，国内资深人力资源管理专家，国内知名薪酬绩效管理实战讲师。多元、动态、平衡绩效管理的提出者，广东信邦集团人力资源总监，香港中南创发集团人力资源总监。史为建老师有20多年集团人力资源管理实战经验，历任世界500强新美亚通讯设备人力资源经理...
• 课程时长 00:19:00学习人数 人 学费 ￥15.8

实施OKR之周评估会议
• 课程大纲：一、OKRs评分流程二、OKRs评分的应用三、OKRs评估会议讲师简介：史为建深圳市创业导师，美国OKRs认证教练，美国敏捷认证教练，中国矿业大学客座教授，国内权威OKRs研究学者，国内资深人力资源管理专家，国内知名薪酬绩效管理实战讲师。多元、动态、平衡绩效管理的提出者，广东信邦集团人力资源总监，香港中南创发集团人力资源总监。史为建老师有20多年集团人力资源管理实战经验，历任世界500强新美亚通讯设备人力资源经理、香港惠...
• 课程时长 00:33:17学习人数 人 学费 ￥21.8

实施OKR之反思OKR（2集）
• 课程大纲：一、通过结果框架理解OKRs二、执行OKRs过程中的4个陷阱三、实现OKRs的五个关键讲师简介：史为建深圳市创业导师，美国OKRs认证教练，美国敏捷认证教练，中国矿业大学客座教授，国内权威OKRs研究学者，国内资深人力资源管理专家，国内知名薪酬绩效管理实战讲师。多元、动态、平衡绩效管理的提出者，广东信邦集团人力资源总监，香港中南创发集团人力资源总监。史为建老师有20多年集团人力资源管理实战经验，历任世界500强新美亚通讯...
• 课程时长 00:30:53学习人数 人 学费 ￥22.8