怎样通过流程管理打造高绩效组织？？

<img title="QQ截图20140529103321.png" src="http://ask.yingsheng.com/public/ueditor/php/upload1/20140529/1401330432103908.png"/>
• 2014年05月29日 02时53分25秒浏览次数(1076)回答人数(3)

如何做好企业内部培训规划

前期调研很重要，只有了解了员工和管理者想要什么才能去合理安排培训。并且要有培训落地的模块融入培训中，否则培训就成了纸上谈兵。
• 2014年05月29日 02时03分09秒浏览次数(1068)回答人数(2)

如何管理团队毒瘤?

首先不要把员工的任何一个人当做“毒瘤”，就算是确诊为“毒瘤”，它也是你“身体”的一部分，想要改善员工的工作态度要从根本去解决问题。第一要解决的就是你的心态，如果你把他当做你团队的一个成员，你一定会好好去培养的。
• 2014年06月06日 12时12分16秒浏览次数(1081)回答人数(4)

如何提高管理中的执行力？

结合绩效考核，加强绩效沟通！
• 2014年05月29日 01时59分18秒浏览次数(997)回答人数(2)

如何更好的留住已经成长起来的应届毕业生？

结合个人发展和胜任力模型，给到职业双通道的发展规划！
• 2014年05月29日 01时57分46秒浏览次数(980)回答人数(3)

为什么绝大多数管理者都喜欢听话而能力一般的下属？往往并不喜欢又能力却有个性的下属？

执行力是很大的一个原因！能力可以培养！
• 2014年05月31日 05时27分47秒浏览次数(948)回答人数(2)