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chenb******@sina.com

如何做好企业内部培训规划

chenb******@sina.com | 被浏览：977 | 2014-04-02 16:37:40

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全部回答 (2)

张翚

英盛认证

经验：29 2014-05-29 10:03:09

前期调研很重要，只有了解了员工和管理者想要什么才能去合理安排培训。并且要有培训落地的模块融入培训中，否则培训就成了纸上谈兵。

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greygoo

greygoo
经验：964 2014-04-19 11:03:27

作为培训规划者，应该善于营造培训的良好氛围。清晰界定培训的具体目标和内容是做好培训规划重要的一步；企业必须要有清晰的头脑根据企业实际来选择培训方法。；除普遍轮训之外，参加培训的学员必须经过适当的挑选。制定培训规划表。

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