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基于战略实现的激励机制设计（7集）
如何基于战略实现激励机制设计，本课程邀请人力资源管理专家蒋丽华老师，为我们带来课程关于激励机制的设计。从顶层设计入手，驱动战略、激活组织，支招8项机制建设：分别是全员赋能管理、塑造职业奋斗者、打通职业通道、经验总结复盘、以业务为驱动、以经营为核心、聚焦贡献和奋斗共享，助力企业做好激励机制设计，达成战略目标。
类别：总裁课堂 讲师：蒋丽华 播放时长：02:55:34 目前学习人数：5669
如何基于战略实现激励机制设计，本课程邀请人力资源管理专家蒋丽华老师，为我们带来课程关于激励机制的设计。从顶层设计入手，驱动战略、激活组织，支招8项机制建设：分别是全员赋能管理、塑造职业奋斗者、打通职业通道、经验总结复盘、以业务为驱动、以经营为核心、聚焦贡献和奋斗共享，助力企业做好激励机制设计，达成战略目标。
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阿米巴经营在中国的落地实施（2集）
如何正确推行阿米巴经营?本课程邀请阿米巴经营研究院副院长宗英涛老师，为我们解读阿米巴经营在中国的落地实施。从阿米巴经营推行中的误区入手，解读阿米巴经营与精益生产的交汇点与相辅相成的关系；带来中国人的“平衡落地法”，解析阿米巴经营的道、法、术与落地方法，助力我们成功导入阿米巴经营。
类别：总裁课堂 讲师：宗英涛 播放时长：00:49:33 目前学习人数：3522
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阿米巴激励机制-阿米巴经营结果评估与价值分配（8集）
对于阿米巴激励机制不够熟知，不懂如何做阿米巴经营结果评估与价值分配。本课程邀请中国式阿米巴经营落地实践第一人胡八一老师，为我们讲解阿米巴激励机制。从阿米巴激励与传统激励比较入手，呈现邓小平是如何推进分算奖的，解读阿米巴报酬思维与报酬设计，以及阿米巴股权激励与奖金设计。
类别：总裁课堂 讲师：胡八一 播放时长：04:19:29 目前学习人数：14444
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关键人才的激励（2集）
关键人才得不到激励，对企业来说意味着会有核心人才的流失，想实现更远大的目标与愿景更是痴人说梦。本课程将介绍关键人才的激励机制，分享关键人才激励的策略、流程与原则，帮助企业激活关键人才，提高员工工作积极性，为企业创造更多价值。
类别：人力资源 讲师：黄红发 播放时长：01:02:05 目前学习人数：10631
客服热线：400-666-4343
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