有一个男孩脾气很坏,于是他的父亲就给了他一袋钉子,并且告诉他,当他想发脾气的时候,就钉一根钉子在后院的围篱上。第一天,这个男孩钉下了40根钉子。 [全文]
认识我的人都说我是一个性格开朗、活泼的女生,长相比较秀气,善于与人交往而且很健谈,有亲和力及组织协调能力。也许正因为如此,刚进入大学我就被老师任命担任了班长职务,并有幸加入了校学生会。 [全文]
这次培训收获颇丰,和不同行业、不同公司的人一起培训、交流,拓宽了自己的知识面,这样的培训多多益善,希望公司能够多提供这样的机会, 压力与情绪不仅会损害个体,而且也破坏身体组织内健康,压力与情绪管理与我们紧紧相连,这不仅是一种个人修养的表现,又可以看出社会的人文素养的表现。 [全文]
现代企业员工面对繁重琐碎的工作任务、错综复杂的人际关系、矛盾重重的角色冲突、压力烦躁的工作环境等等这些,太多的压力使得他们的心理承受能力想要快决堤的大坝一样岌岌可危。员工情绪管理培训帮助企业发挥员工最佳的工作状态,让员工在重重压力下快乐生活和工作。 [全文]
情绪管理的定义:就是用对的方法,用正确的方式,探索自己的情绪,然后调整自己的情绪,理解自己的情绪,放松自己的情绪。简单来说就是用什么方法来调节员工的 积极情绪和负面情绪。 [全文]
知识经济的浪潮一浪高过一浪。知识型员工是那种掌握和运用符号或概念、利用知识或信息工作的人,他们潜能的发挥与其情绪有很大的关系。随着中国经济的、社会环境的变化,以富士康连环跳为事端的一线员工的情绪失控现象,得到了社会的广泛关注。这不禁引起人力资源管理实践界的反思:员工情绪管理不仅涉... [全文]
职场人士基本上都接受过高等教育,彼此智商相差不大,只有极少数是智商特别高或偏低的,而逆境,也只有极少数人不幸遇到,或者在事业上或者在生活中那么对于大部分人来谁,职场中比拼的主要还是各自情绪管理和运用的能力,如果说智商是基础的话,情商就是升华,比智商更进了一步。 [全文]