张小波
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- 深圳人力资源经营实验室主任。武汉大学深圳研究院 珞珈智库成员、首席人力资源官课题组专家;长期从事规模型产销研一体化消费品企业人力资源管理工作。是极具业务思维、经营理念和市场敏感度的人力资源实战专家。致力于企业雇主品牌生态、企业业务价值链、组织内部交易结构设计、生态型平台化组织建设、人力资本经营等课题研究。主张基于人性特点设计企业管理机制,用多方共赢的模式激发组织活力,用经营的思维驱动人力资本增值,打造学习型价值平台强化商业竞争力,着力于企业战略经营目标的达成。
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邹国华
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- 企业管理高级培训师,国际注册管理咨询师,总裁战略第一平台发起人,17 年大型企业实战管理经验,10 年大型外资公司高管经历,国内多家公司的营销顾问。
邹老师在深圳知名外资企业有 10 年的高层销售管理经验。现在主要为企业提供市场营销方面的咨询培训服务。具体是帮助企业解决企业战略规划,销售团队能力培养,产品创新,企业赊销与信用管理方面的问题,进行咨询培训服务。
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关志远
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- 企业并购对外部竞争以及内部资源都产生了很大的变化,此时必须对企业原有战略意图进行调整,并以此作为并购双方的战略整合依据。本课程分享了并购企业的战略整合管理策略,重点解析企业理念整合以及业务战略整合策略,通过BSC工具的应用,有效提高企业管理者对战略整合的预判与实施,让并购成功通畅无阻。
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施怡彤
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- 国家人社部认证心理咨询师督导师资 ,应用心理学博士,北京大学首批企业心理导师,企业管理与人力资源开发管理实战专家,企业EAP(员工心理援助计划)项目专业导师。 13年的知名外企及大型国企的高层管理经验,擅于把企业管理与积极心理学理念融为一体。 著作《第三只眼看幸福》、《渐行渐美:听怡彤老师聊职场》。
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岳鹏飞
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- ECS极致服务创始人,资深企业管理咨询师,澳大利亚新南威尔士大学企业管理学&心理学双学位;
具备二十年职业培训师的经验及国际化企业管理咨询和辅导的丰富经验,曾就职于澳洲联邦银行 CBA、Colonial First State、新加坡管理学院、麦肯锡(新加坡地区)。
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胡光敏
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- 高级劳动关系协师,人力资源管理师,高级讲师与顾问师,HR3000强成员,实战型人力资源管理专家。
三十一年企业管理经验,曾先后担任副总经理,集团企业HRD等职务,积累有丰富的企业管理与人力资源管理经验,帮助多家企业进行组织诊断,建立绩效管理体系、薪酬体系、劳资风险预警体系及企业文化建设。发表过多篇人力资源管理方面的论文与作品,出版《老HRD手把手教你做岗位管理》。
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杨克明
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- 企业文化与绩效管理专家,海尔模式研学专家。
清华大学、浙江大学、青岛大学等高校课程教授,北京师范大学管理学博士,青岛培联常务副会长,青岛市作家协会会员,中国首席文化官联盟主席。
海尔企业文化体系主创人员之一。曾获青岛十大名师、中国百位优秀讲师、中国企业教育专业十佳培训师称号,PTT国际职业培训师。
在企业文化、集团管控、人力资源管理、OEC管理、SBU经营、国学传播及应用等方面,具有丰富的实战经验和独到见解,受聘担任上百家企业管理顾问。个人著作有《海尔兵法》、《OEC管理》、《创新经营》、《企业文化落地》、《铁军八局》、《静湖集》等多部。
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叶继文
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- 英盛培训网金牌讲师。香港资深企业管理顾问,曾历任世界500强企业厂长、总经理。精通公司治理及现代企业的精细化管理,在内部流程管控及沟通技巧上,功底深厚。在企业的经营管理上,他融合了日本风格、台湾模式,又有多年国内企业的管理实践,形成自己独特的管理风格和个人魅力。叶老师既严格倡导计划、流程、数据、标准,又辅以稳重、幽默、人性化关怀的辅导风格,已影响并推动了一大批企业向规范化方向迈进,现是英盛企管最受欢迎的金牌顾问之一。
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周赫然
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- 《管理咨询师职业能力要求》国家标准起草人、工信部全国中小企业管理咨询专家、北京市创业导师、国际注册管理咨询师(CMC) 、国家人社部经济师教材主编、北京工业大学技术转移中心产业导师、《深耕企业-管理咨询师养成手册》著作人。
周老师深度参与多个省市区政府、国央企单位的“十五五”规划纲要编制工作,多次受工信部、贸促会、中企联等委托开展专题咨询、企业走访、政策解读、纲要编制、定制培训以及标准化文件撰写等工作,服务客户遍及各行业/领域,包括建筑工程、钢铁、化工、房地产、互联网、汽车、低空经济、能源、医疗医药、生产制造、高新科技、快消品等主要行业领域。
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朱新月
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- 资深图书策划人、出版人
中国管理科学学会企业管理专委会副秘书长
《企业家》杂志、《企业管理》杂志特约撰稿人
光明世界企业家读书会副会长兼秘书长
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