职场如战场,唯有提升职业核心竞争力,才能够在职场中,创造属于自己的升职、登顶之路。如何才能提升自己,进而使得自己更有核心竞争力呢?本课程分享了职场核心竞争力的塑造策略,综述职场核心竞争力缺失的原因、打造策略与提升妙招,引导学员依据核心竞争力要求不断要求自我,提升自我,在职场竞争中不可替代。
怎样做最具有价值的职场精英,本课程邀请马本军老师,为我们带来做最具有价值的职场精英应当怎样做。从设定明确的职业目标入手,介绍如何确认自己的职业生涯路线,通过支招塑立清晰的职业价值感,还有增强职场价值感的七个关键,助力我们充分发挥自身价值,塑造敬岗爱业、能够独当一面的职场精英,与企业共赢。
经理人职业生涯的起点是项目管理,这成为每个经理人的必修课。本课程邀请项目管理专家冯彦辉老师,指引我们从做好项目经理出发。教会我们学会“系统思考”,支招制定项目章程、项目范围说明书、项目管理计划的流程与实操方法,指导我们做好项目的执行落地,助力我们武装项目管理技能工具,迈向职业生涯发展的高峰。
走进社会是每个大学生的必经之路,面对无时无刻都在变化的职场,做好职业生涯规划,找准自己的定位,更好适应社会变化,才是广大大学毕业生的出路。本课程分享了大学生找准发展方向的方法策略,重点突出职业生涯规划的重要性,以及职业测评的必要性,引导大学生进行自我定位,明确职场目标,更好规划自己的人生。
大学生在对于未来的规划与发展总是迷茫的,没有正确的计划与方向。本次课程哈龙老师通过系统介绍大学生生涯规划的方法,让大学生了解职业世界,明晰自身的性格、兴趣、能力和价值观,帮助大学生坚守自己的职业梦想,进行职业能力的自我管理和提升,做好职业适应和发展,迈向成功圆满的职场大道。
职业适应对个人职业生涯规划有着不可忽视的重要作用。本次课程段晓岚老师通过职业发展地图,精准定位职业适应,以CD 模型作为职业基准,提供职业适应4S 解决方案。帮助学员平稳度过职业适应期,明晰个人的职业需求,准确实现个人价值。
HR职业发展前景非常宽广,然而很多HR从业者仅仅是重复某项工作,没有进行合理的职业规划,其职业生涯并不如意。HR应该怎么样规划自己的职业生涯呢?本课程从HR的职业晋升角度入手,重点解析行政事务、职能专业、经营支持与战略领导四个阶段的职业规划路径,指导HR从业者进行能力升级与职业晋升,最终获得职业生涯升华。
HR职业生涯能否顺利开展, HR自身的专业能力和个人素质是关键因素。本课程从HR自身的职业生涯规划入手,详细剖析HR职业三大发展方向,帮助学员理清自我认知,掌握专业技能,学会自我管理,懂得规划未来职业生涯,从一开始就走在正确的职业大道上。
每个人都希望自己的职业生涯光彩夺目,然而很多人压根就没有职业生涯概念,对于职业规划更是无从谈起,结果就是在企业中默默无闻得过且过,如何正确梳理并规划职业生涯呢?本课程分享了职业生涯规划全攻略,重点解析生涯规划的六大系统板块,手把手教学员设计完整的生涯规划体系,让企业员工在职业规划中得到全面发挥与施展,实现职业生涯终极目标...
不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫,找不到发展路径,其实,是因为没有做好职业规划。这对HR的晋升与个人能力培养都具有重要意义。本课程为你系统呈现做好职业生涯规划的具体方法,描绘HR职业发展路线图,帮助HR了解人力资源各职务任职能力需求,提前做好准备,升职加薪快人一步。
如何达成职业生涯目标,关键是要找准策略,填平与现实的差距。本课程让职业生涯规划师,为你分享促进职业生涯更好更快发展的八大有效策略,帮助你在步入职场之初就能找对方法,走对职业发展方向,让职业晋升之路畅通无阻。