一、职业发展地图
1、定位
2、适应
3、发展
4、转型
5、平衡
二、职业适应
1、问题判断
2、常见人群
三、CD 模型简介
1、CD 模型含义
2、生涯三问
四、4S 解决方案
1、能力
(1)定目标
(2)找差距
(3)做计划
(4)调结构
2、需求
(1)明需求
(2)找重点
(3)调方式
(4)找资源
3、要求
(1)勤沟通
(2)深观察
(3)看趋势
(4)跟导师
4、回馈
(1)观全局
(2)看长远
(3)先调查
(4)再要求
5、企业需求矩阵图
6、案例讨论
段晓岚
一级人力资源师,国家职业生涯规划师,三级心理咨询师,华南师范大学就业指导老师。拥有多年民企集团、外资公司的人力资源管理工作,对于团队管理、职业生涯规划等有丰富实战经验。授课风格具亲和力,风趣幽默。在实战经验基础上,注重双向沟通,突出实效。