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手把手教你做岗位评估和工资设计（4集）
薪酬关乎员工切身利益，工资和奖金一旦发放不合理，就会引发员工的抱怨，甚至离职。因此，合理的岗位酬资设计是企业稳定的保障。本课程实战型人力资源管理专家胡光敏，老HRD将手把手教你做岗位评估和岗位工资设计，通过完善薪酬体系，留住核心员工。
类别：人力资源 讲师：胡光敏 播放时长：02:13:38 目前学习人数：12011
薪酬关乎员工切身利益，工资和奖金一旦发放不合理，就会引发员工的抱怨，甚至离职。因此，合理的岗位酬资设计是企业稳定的保障。本课程实战型人力资源管理专家胡光敏，老HRD将手把手教你做岗位评估和岗位工资设计，通过完善薪酬体系，留住核心员工。
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房地产销售管控策略与团队打造（4集）
很多房地产项目营销局面打不开，客户不买账，房企销售压力很大。如何才能通过有效的企业行为把控，全面打开销售局面？本课程分享了房地产销售管控策略与团队打造技巧，解码房地产营销全过程的精细化管理，打造优秀销售团队，实现房地产项目的持续热销。
类别：市场营销 讲师：李豪 播放时长：01:59:48 目前学习人数：7421
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如何建设自己的企业大学（11集）
企业发展离不开人才，企业大学的建设不仅能够为企业培养需要的人才，更能为战略的实现添砖加瓦。通过本课程的学习，你将对企业大学有更清晰全面的认识，系统掌握企业大学组织机构、运营体系、课程体系、讲师培养体系的设计原理与操作方法，通过建立符合自身发展的企业大学，解决人才储备问题，全面提升企业综合实力。
类别：人力资源 讲师：尹宏亮 播放时长：06:32:23 目前学习人数：15637
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豪宅项目创新与圈层营销策略（4集）
供应加速入市，豪宅市场的竞争也日趋白日化。要想在众多的项目中脱颖而出，争取有限的客群，高端豪宅产品的营销思维就必须寻求突破与创新。本课程分享了豪宅项目的创新营销与圈层营销方法与策略，详细解析豪宅项目的营销特点与创新营销模式，通过获取目标客群的真实需求，用极致品质赢得客群的一致认可。
类别：市场营销 讲师：李豪 播放时长：01:57:10 目前学习人数：8260
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如何设计与企业战略相匹配的组织结构（5集）
很多企业由于规模的急剧扩张，组织结构逐渐与战略不匹配，同时衍生出定位不清与职责不明等各种问题，如何更好搭建组织管控体系，切实满足企业发展的需求？本课程分享了组织结构设计与责权体系建设，通过对组织架构与权责体系搭建方法与技巧的剖析，帮助企业找到构建合适的组织管控体系钥匙。
类别：人力资源 讲师：易生俊 播放时长：01:58:09 目前学习人数：15966
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HRBP：人力资源的价值回归与发展趋势（7集）
伴随人力资源工作的分化与升级，HRBP(人力资源业务合作伙伴)应运而生。作为人力资源发展的新趋势，HRBP如何在各业务单元扮演好自己的角色？本课程为你揭秘HRBP的前世今生，通过实战案例深入解读HRBP的运营模式与职业要求，帮助HRBP顺利协助各业务单元做好人才发掘、能力培养与员工关系维护等工作，发挥人力资源的最大价值。
类别：人力资源 讲师：潘新民 播放时长：04:10:32 目前学习人数：14990
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建材经销商对团队的激励与管理（5集）
面对新生代员工的涌入，建材经销商对团队原有的管理与激励方式已是捉襟见肘，难见成效。经销商管理层应该如何重新构建激励管理模型？本课程将系统呈现经销商管理人员日常管理的五大工作，以及团队激励的有效方法，打造高执行力、高凝聚力的经销商团队，业绩提升快人一步。
类别：综合管理 讲师：盛斌子 播放时长：02:37:28 目前学习人数：6513
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建材全网营销与商业模式顶层设计（6集）
当前中国经济正进入一个拐点，面对经济增速放缓，市场难见突破的现状下，建材行业应该如何破局？盛斌子老师指出，唯有打造360度全网营销、实现商业模式的顶层设计方能异军突起。本课程将系统剖析市场破局的三大铁律，搭建突破团队销售力与执行力的四轮驱动系统，帮助建材企业打破市场困境，实现业绩超常规增长。
类别：总裁课堂 讲师：盛斌子 播放时长：02:57:28 目前学习人数：4634
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用互联网思维提升地产物业服务（5集）
互联网思维、技术和商业模式不断影响着物业服务行业，而摒弃传统对物的管理，转而面向人的服务，是物业服务转变的重要思路。如何才能实现这种转变?本课程分享了互联网思维对传统物业服务的影响与提升，从思维、行动、对策等不同角度，突破传统思维束缚，创新服务，打造一支高效执行力的物业管理团队。
类别：客户服务 讲师：叶国基 播放时长：02:10:32 目前学习人数：7172
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商业地产招商策略（4集）
执行招商管理与运营不到位，不了解地产发展趋势与创新业态前景，是没办法做好地产招商工作的。本课程前万达集团招商中心总经理，结合万达招商策略与经验，分享体验式商业业态的发展趋势，以及不同时期的招商管理策略与运营方式，帮助招商人员成功拿下一流商户，提升商业地产价值。
类别：市场营销 讲师：贾耀勇 播放时长：01:50:56 目前学习人数：7873
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商业地产运营推广策略（3集）
商业地产的成功不仅需要前期招商的保障，更需要后期商业运营的支撑。本课程将以做好商业地产运营的两大核心要点——市场调研与推广企划为切入点，系统解析商业运营的基本思路与操作流程，探寻购物中心O2O模式，全面提升商业地产的租金价值与资产价值。
类别：市场营销 讲师：贾耀勇 播放时长：01:14:46 目前学习人数：9513
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创业公司低成本爆红靠“穷营销”（5集）
没有钱，没有人，没有基础，没有资源，这是很多创业公司营销面临的难题，而没有营销，企业可能也无法存活，如何才能让创业公司低成本爆红？本课程分享了创业公司的“穷营销”，运用大量实战案例，解析品牌营销策略与执行方法，帮助你实现品牌小投入大产出的营销目的，让品牌一夜爆红。
类别：电商运营 讲师：廖恒 播放时长：02:48:58 目前学习人数：14481
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珠宝店铺销售目标管理（5集）
珠宝店铺在运营过程中如果缺乏目标，那么就会像航行在茫茫大海中失去方向的船，店铺业绩与员工工作积极性都会大打折扣。本课程让珠宝销售管理专家，教你达成店铺运营目标的策略，系统呈现销售目标、服务目标与营运目标的构成、制定与落地实施方法与工具，帮助珠宝店铺找准方向，达成销售目标。
类别：市场营销 讲师：李越 播放时长：01:54:29 目前学习人数：10929
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蜻蜓FM产品负责人教你当好产品总监（2集）
产品总监是产品的核心管家，同时也是产品能够成功实现的践行者。在需求不断变化迭代的今天，如何才能当好产品总监呢？本课程蜻蜓FM产品总监以其个人经验，分享了产品总监与产品经理的区别，通过实操产品设计前、中、后的方法论，为你揭开产品总监的面纱。
类别：电商运营 讲师：彭圣才 播放时长：00:54:43 目前学习人数：6996
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开启薪酬管理的4.0时代（8集）
企业薪酬问题难以解决，大多是因为在“知”上出现问题，“不知”所以“难行”。新时代如何做薪酬管理？资深薪酬管理专家将在本课程，带你深入认知薪酬管理发展、员工行为激励、薪酬要素及管理方法，全面呈现薪酬管理的五大设计方案和实施方法，帮助企业制定符合自身发展需求的薪酬方案，提升员工工作积极性。
类别：人力资源 讲师：李兆富 播放时长：03:51:57 目前学习人数：14897
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五步法搞定宽带薪酬设计与管理（4集）
合理的薪酬制度不仅能够吸引外部人才，更能有效激励内部员工，开发员工潜力，实现双赢。如何才能设计符合自身发展的薪酬体系？本课程分享了宽带薪酬的设计与管理的方法和流程，协助人力资源管理者做好岗位评估、薪酬结构设计、薪酬水平选取、薪酬宽带设计、薪酬机制建立，懂得构建适合企业自身的薪资体系。
类别：人力资源 讲师：范望歆 播放时长：02:05:44 目前学习人数：18068
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大客户关系管理策略（4集）
打入客户内部，与客户形成互补利益关系，是很多销售人员的理想，然而很多人却不清楚哪些是关键人，要如何与利益部门进行有效对接，那么怎样才能保证大客户营销的成功率？本课程分享了大客户关系拓展和深度开发策略，帮助销售人员打造稳定的客户关系闭环，有效提升关键客户的驾驭能力。
类别：市场营销 讲师：包贤宗 播放时长：02:31:59 目前学习人数：31761
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项目管理思维与最佳实战（5集）
项目管理是企业应对多变环境的最有效手段，然而很多管理者却在繁琐的工作中陷入困惑，以致项目管理混乱，无法有效实施，如何才能让项目走向预期目标？本课程分享了项目管理的核心理念及技巧工具，帮助管理者装备项目管理思维，提升项目管理成效，打造高效的项目团队。
类别：综合管理 讲师：李骐 播放时长：03:04:41 目前学习人数：29626
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培训计划的制定及执行策略（4集）
要开展好培训，就必须做好培训计划。但很多培训管理者制定培训计划得不到重视，更别提如何去执行落实。如何制定让领导满意、员工支持的培训计划？本课程分享了培训计划制定与执行，包括策略、方法、技巧、落实工程等，帮助培训管理者分析需求与目的，实施有效策略，实现培训目标。
类别：人力资源 讲师：许盛华 播放时长：02:23:30 目前学习人数：17982
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人力资源规划实操与实施方略（13集）
企业的高速发展离不开人力资源的高度配合，而如何有效规划人力资源，就成了人力资源部门的工作核心，如何解决人力资源规划及实施中的难点问题？本课程分享了人力资源基本结构及系统规划方案，有效提升人力资源管理者的工作成效，更好配合企业发展战略，做好人力资源合理分配。
类别：人力资源 讲师：尹宏亮 播放时长：07:33:07 目前学习人数：28416
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