深圳人力资源经营实验室主任。

武汉大学深圳研究院 珞珈智库成员、首席人力资源官课题组专家；

长期从事规模型产销研一体化消费品企业人力资源管理工作。

是极具业务思维、经营理念和市场敏感度的人力资源实战专家。

致力于企业雇主品牌生态、企业业务价值链、组织内部交易结构设计、生态型平台化组织建设、人力资本经营等课题研究。

主张基于人性特点设计企业管理机制，用多方共赢的模式激发组织活力，用经营的思维驱动人力资本增值，打造学习型价值平台强化商业竞争力，着力于企业战略经营目标的达成。