工作岗位

企业执行的8大隐形浪费(8集)

  1. 随着企业经营管理的不断发展,企业执行中的各种浪费问题越来越受到重视,直接影响着企业的经营效益和竞争优势,这需要引起企业重视。本课程分享了企业执行的8大隐形浪费,结合案例解读,详解八大隐形浪费及策略,帮助企业更好地识别、预防和控制隐形浪费,提高企业执行的效率和效益,实现企业可持续发展。
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课程时长
03:04:55
课程讲师
齐磊
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    有句话这么说道“保护环境,人人有责”,说明环境的卫生整洁对于人类的生存来说是至关重要、不容忽视的。我们赖以生存的环境只有干净整洁、一切井然有序才能够支持我...[全文]
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    2015年11月21日更新 已浏览659
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    2015年11月19日更新 已浏览818
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发表于 8 年前    0 回答 查看详情

HR是什么意思啊?

对这个工作岗位的职责比较模糊

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

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人员管理案例三

小李经朋友介绍,2008年3月入职某广告公司,双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员,工资形式为底薪加提成,并未约定试用期。由于小李刚从学校毕业,缺少工作经验,虽然工作兢兢业业,但业绩总是不佳,

发表于 9 年前    59 人气 查看详细

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要想使新录用的应届毕业生尽快融入企业,尽快适应工作岗位,最好的办法莫过于对将入职的应届毕业生进行培训。应届毕业生培训作为企业培养人才、提升素质的重要一环,应当纳入企业人才战略的规划,其重要性不言而喻,因此绝对不能流于形式,而是全力以赴...

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怎样做员工培训

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