影楼

HR必杀技之工作分析(2集)

  1. 胜任力模型在企业中接受度越来越高,然而真正能够将其应用到人力资源管理实战上,提高企业管理效益的却是少之又少,究其原因,还是对企业对员工的工作职责认知模糊导致。为此,本课程分享了基于胜任力模型的工作分析技巧,帮助HR高效做好员工工作与流程的分析,真正实现用胜任力模型,搭建企业发展匹配的人才梯队,做到组织效率提升与个人事业成功。
免费原价:¥23.8机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
01:12:37
课程讲师
刘敏
学习人数

推荐讲师

影楼行业资讯

  • 优秀执行是以员工自觉为基础

    执行是以纪律和秩序为前提的,像之前我们就说过执行力外驱力的来源有一条就是纪律的约束力。企业光有了文化不行,还要有符合文化导向的制度来进行约束,任何一种良好执..[全文]
    员工

    2013年7月15日更新 已浏览47
  • 奥运会商业模式的由来

    大家都知道洛杉矶奥运会之前的奥运会几乎是一件“纯体育兴趣”事,几乎没有任何经济支持,所以每次奥运会都会使举办国承受很大的经济压力,而洛杉矶奥运会是由民间(企业)..[全文]

    2012年7月26日更新 已浏览22

影楼热点互动

影楼课件下载


关注微信公众号
关注我们
每天好料不断