田雷
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- 曾接受过亚洲第一名销售大师陈安之老师亲自指导。田雷老师丰富的沟通、销售及领导实战经验,拥有一流的演讲风格,课堂气氛活跃,采取美国互动的教学方式,激发人的内心潜能,使情绪进入巅峰状态,培训内容和风格极具感染力。 田雷老师以独创的培训风格及培训内容使学员倍受启发,帮助众多企业在短期内迅速倍增销售业绩,独特的人格魅力赢得了学员的一致好评!
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张明生
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- 3年海外求学经历,16年大型企业高管经历,8年政府经济管理部门公务员经历。张老师在长期的企业管理实践中,引入西方先进的管理理念,探索出一套适合中国企业特点的人力资源管理模式,尤其在领导力提升,战略人力资源管理,和绩效管理等方面有独到的见解,帮助企业澄清理念、理顺思路、校正定位、提升绩效。
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庄伟明
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- 职业讲师——职业素养训练专家、领导力训练专家、执行力训练专家、团队精神训练专家。从事企业管理二十多年,曾任中学教师、机关干部、酒店经理,现为清华大学、浙江大学客座教授;“可口可乐”、“雪碧”生产销售商杭州中萃“高级业代”指定训练师;贵州烟草《卓越团队》《精英计划》训练主力导师。
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张志东
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- 国际注册物业经理,清华大学领导力 特邀培训师,复旦大学商业地产研究所研究员,清华大学房地产总裁班特邀讲师,中房协 商业及旅游地产 认证班专家讲师,中国人力资源和社会保障部 《房地产策划师》专家主讲教师、高级经济师
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于和
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- 美国管理认证协会授权CIPTT讲师;清华大学职业经理人培训中心教授,中国高级人事管理高官培训中心高级顾问。曾赴瑞士日内成瓦大学学工商管理,又先后在世界著名的英国文官学院(CSC),法国国家行政学院(ENA)学习人力资源规划、培训设计、培训机构的管理、培训技术、领导力开发及新公共行政改革等。
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博比.卡尔德
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- 美国西北大学凯洛格商学院教授,全美公认的国际品牌大师。是菲利普•科特勒教授退休后该大学最具领导力的市场营销学教授,现任该校市场系主任。卡尔德教授在市场调研、规划、消费者行为研究及品牌塑造上有诸多独创性的理论和著作,为美国通用公司、IBM公司、可口可乐等世界500强常年品牌顾问,是当今国际上最具盛名的品牌营销学者之一。
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张翚
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- 中国培训网高级讲师国家注册投资咨询师英国IPMA公会国际培训师纽约大学华东师大特约老师美国某投资公司特聘顾问上海交通大学MBA上海交通大学海外学院人力资源总监班13期学员。Hunter Zhang(张翚),浙江人,管理工程科班出生,战略管理、营销与销售分析、客户关系管理和人力资源高级培训师,管理咨询专业顾问。Hunter拥有17年的工作经历和12年管理经验,包括6年以上的人力资源咨询和专业管理咨询实践,7年的销售和销售经理经验,4年多的中高层管理及商业分析、市场管理、物流管理经验,1年多的ERP项目管理经验。多年工作轮换的优势,使得他在人力资源管理、战略管理、营销管理、运营管理、数据分析方面具有独特的水平和培训风格,能够从企业不同视角分析和处理问题。他的学员能够在一种独特的氛围中掌握相关的知识和技巧,张翚老师在Intel、Volvo、Toyota、Amway、Yungtay等公司的培训中获得了较高的认可。另外张老师现为深圳博华企业管理咨询公司咨询总监,拥有丰富的战略、营销、人力资源的管理咨询经验。曾为最大的太阳能公司做过战略与组织设计咨询,著名的服装公司做过运营咨询,某医药集团作过绩效和薪酬咨询,著名的化工集团公司做过战略与人力资源规划咨询,某著名公司做过营销人员能力体系咨询,某银行做过销售和客户满意度调研项目,某通讯技术有限公司做过任职资格体系咨询,某高科技化学有限公司做过任职资格和薪酬激励项目,某芯片公司做过研发变革体系项目,某著名机场集团做过流程优化和组织设计项目,温州某医药机械公司主持过管理提升及绩效管理项目,某著名芯片公司主持过人力资源管理与领导力咨询,某高科技企业主持过绩效管理体系,某汽车企业主持过流程变革与组织效能体系,某行业领先饲料企业主持过流程、组织与营销体系咨询等。 服务客户张老师服务过的企业及学员:内训客户Intel、Volvo、Amway、Tetrapak、Toyota、Alcan、Sulzer、NOV、Johnson&Johnson、Benetton、STO、Genencor、德国马勒公司、日本富士公司、中智总公司、Elkem、Christy、Charterbank、KPMG、Siemens、MW-Zander、雅诗兰黛、上海电气、上海医药集团、上海建工集团、振华港机、常州雷利电器、好易通、KR服装用品公司、SGS公司、上海银商资讯有限公司、中国联通上海公司、信谊集团、上海柴油机厂、国药集团、展讯通信、交通银行、中国农业银行、信天通信、光明乳业、延锋天宝、柳工鸿得利、亿兆房产、辽河油田、森马服装、博济园、世贸房产、三花集团、张小泉集团、北京水晶石信息技术公司、神开石油、上海烟草集团、上海巨臣服装公司、浙江信汇合成材料有限公司、上海洋帆实业有限公司、长城汽车、上海维凯化学有限公司、上海联芯科技有限公司、上海华勤通信技术有限公司、吉利汽车、上海国际浦东机场、巧虎集团、浦东文化传媒、信谊金珠药业、日本能率、环讯支付、上海电气锅炉、山东威高医疗用品公司、山东威高房地产公司、巴士在线、永大电梯、永达汽车、新农饲料等。公开课客户:三一重工、家乐福、阿尔卡特、TNT、Cortina、Rockwell、Omron、Merck、Epson、苏格兰皇家银行、浦发银行、振华港机、锦江集团、欧尚超市、海烟物流、上海电气、上海医药集团、上海大众、光明集团、上海柴油机厂、南洋银行、淘米网络、新蛋网、江苏豪森医药、腾讯、汇付天下、联芯科技、锦江之星。
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崔继长
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- [学历与专业资格]香港浸大工商管理硕士(MBA)北京师范大学应用心理学硕士(MAP)国家一级人力资源师、二级心理咨询师首届“中国好讲师大赛”全国100强绩效信用积分创始人(国家版权局登记证号NO.00112246)现任: 哈尔滨工业大学深圳研究院校外专家、软件硕士《企业管理》特聘导师; 中国航天深圳创新研究院培训咨询中心项目总监; 珠三角多家企业人力资源常年顾问; 《中国培训》杂志特约撰稿人(先后发表了《考察原生家庭在招聘中的重要价值》以及《绩效管理软着陆》等论文)。曾任: 世界五百强企业联想集团人力资源高级经理; PC电源全球第五、国内第一的航嘉国际人力资源总监; 全国十佳汽车营销集团深圳大兴汽车集团人力资源总监; 商务休闲服饰著名品牌SKAP龙浩天地股份人力资源总监。【讲师特色】 崔老师先后服务于政府机构、世界五百强以及大型民营企业,具备丰富的人力资源管理经验,深刻理解组织战略对于人力资源的要求,熟悉人力资源各模块实际运作管理,擅长组织结构变革、企业内部特色课程开发以及绩效信用积分管理。 崔老师注重将现代心理学模型与企业经典案例辩证渗透,教师因势利导与学员行动体验充分融合,授课风趣幽默,逻辑清晰,感染力强,成效显著。【管理项目案例】 《联想集团制造系统KPI绩效管理项目》、《联想集团制造系统持续改善项目》 《旭生集团关键岗位绩效股激励机制建设项目》 《航嘉集团骨干员工培养发展项目》 《大兴汽车集团员工关系沟通平台规划与实施》 《龙浩天地股份绩效信用积分机制策划与实施》 《彩生活领导力胜任模型》 《爱帝宫绩效管理系统建设与实施》 《灵云珠宝关键岗位员工职业生涯设计项目》、《灵云珠宝经营负责人年薪策划与实施》【经典内训课程】《领导者心理学》 《PMS—员工动力管理系统》《企业绩效信用管理》 《TTT-内部培训与沟通技能训练》《非人力资源的人力资源管理》 《PMT—职业经理人训练营》【培训顾客】(部分)《领导者心理学》:中国航天研究院六院、深圳市南山科技事务所、北美宾夕法尼亚(苏州)MBA 《PMS—员工情商管理》:中国电信东莞分公司、中国银联深圳公司、爱帝宫月子中心《企业绩效信用管理》:新加坡科理、香港盈利时、香港华新、武汉大学深圳研究院《TTT-内部培训与沟通技能训练》:广东通信工程公司、深圳宜搜科技、广发银行深圳分行《非人力资源的人力资源管理》:联想集团、凯依克物流、名媛坊服饰、广州中轻糖业《PMT--职业经理人训练营》:民生银行深圳分行、花样年彩生活物业集团、深圳中小企业服务协会
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康亚斌
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- 中国培训网高级讲师,国内营销、领导力双领域专家,中国管理科学研究院特约研究员,工商管理学博士,北京大学特约讲师,22 年实战营销管理经验,宝洁12 年营销管理经验。
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张国银
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- 领导力与团队训练专家,中国培训网金牌讲师,中国人力资源开发研究会特邀领导力训练专家,北京人文大学客座教授。
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