包绿菲
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- 毕业于美国波士顿Simmons大学,工商管理硕士,有20余年战略执行经验,专注企业战略地图和平衡计分卡落地,哈佛战略执行名人堂缔造者,致力于协助客户建立完善的战略系统化管理系统。目前主要针对企业战略规划与管控机制,业务运营流程的改善与管控机制,绩效管理,人力资源管理等领域与对企业经营提供教练式辅导服务。
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何明
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- 复旦大学EMBA,房地产营销“截道论”创立者;前绿地集团商业管理公司招商中心总监、副总经理,负责绿地集团商业地产前期开发、定位策划、商业规划及招商工作,协调各商业项目的招商与运营管理,全程操盘江苏昆山花桥绿地21城、西安绿地中央广场、绿地顾村商业广场的商业规划、招商与运营工作。
何老师以其专业且前瞻性的战略眼光帮助业内数家开发企业成功调整了或商业定位、或招商滞后、或运营不力等多个商业项目,在商业运作管理层面上积累了丰富的实战经验,他善于商业综合环境分析,深谙区域市场需求,精于挖掘项目的内在能量和中长期价值,能准确的帮助企业进行有效的商业定位,尤其在销售招商技巧方面有独到的见解,能有效帮助团队抓客签单,提升销售招商进度,提高企业经营效益。
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王金亮
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- 企业经营管理系统创始人;企业薪酬绩效设计师;国家高级人力资源管理师;中国影响力人物数据库薪酬绩效专家;名人百科特邀评审专家;中国民营企业系统建设终生推动者;上百余家民营企业落地咨询与研究案例;咨询费单笔超过1000万的项目主交付老师。
曾就职于500强企业富士康、中兴通讯人力资源管理职位,后一线咨询公司从业经验。王老师不仅是一名优秀的讲师同时也是一位企业薪酬绩效落地咨询师,近年来亲自辅导的薪酬绩效落地企业上百家,王老师把世界500强的先进企业管理方法论,结合民营企业听得懂的语言,为中小民营企业能落地的结果买单。为服务客户走遍国内近百个城市。
王金亮老师拥有20年以上经营管理实践经验,他用学到的知识,形成了经营管理系统,尤其对《企业目标规划》、《组织架构设计》、《岗位职责梳理》,《招聘流程设计》、《薪酬激励设计》、《绩效考核设计》、《年终分红设计》、《职业生涯规划》有深入研究。不断优化创新,助力中小民营企业发展。让我们中小民营企业能持续提高利润,赢利具有法律指导与基础,能激活员工能力与拼博精神,团队合作无内耗,管理变得简单高效,让有能力的员工有机会并获得高回报,最高决策者能离场管理,管理成熟度高。现担任国内多家企业管理顾问;
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谢良鸿
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- 清华大学EMBA、武汉大学项目管理工程硕士,中国管理科学研究院新兴经济产业研究所副所长、客座教授,上海交通大学产业园区研究中心人研所研究员。
参与过多家企业管理咨询、战略规划、运营管理体系优化、合作开发项目管理能力提升,了解房地产企业的管理现状和特点,十多年房地产企业高层管理经验,对企业的经营管理与项目管理有深入的研究,在如何有效的结合战略投资 + 经营管理 + 项目管控,提升企业经营能力与运营绩效有丰富的实践经验。出版的著作《组织领导力——组织高效运营与领导策略》曾在当当网管理类新书热卖榜排行TOP10。
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郭卿平
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- 新三板商业模式设计讲师,新三板市值管理讲师,中国管理科学研究院职业资格认证培训中心专家老师,曾任多家公司董事、董秘。
先后在多家大中型国企、民营企业担任过执行总裁、总经理等职务,对上市辅导、股权融资、股权激励、商业模式设计与创新擅长,2006年开始从事企业咨询辅导,先后咨询辅导上百家企业和培训过近千家企业,行业涉及大中型机械制造、家具生产、医疗健康、奢侈品、电子、宾馆酒店、食品、餐饮、服装、商超连锁服务业等,包括北汽福田、横店集团、中国移动等,具有深厚的企业经营管理和资本运营实战经验,曾在金融网等杂志发表过多篇学术文章。
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刁东平
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- 阿米巴经营与中国企业经营相结合的实践先行者,国际注册管理咨询师(CMC),中山大学管理学院客座教授,中山大学创业学院实践导师,广东省培训协会优秀培训师,《南方企业家》、《哈佛商业评论》、《班组管理》的撰稿人和专栏作家,擅长阿米巴经营模式和运营管理领域。
刁东平老师1997-2004年在松下电器工作,担任中高层管理职务,拥有丰富的阿米巴经营模式导入和运营的实践经验。2004年后,刁老师进入管理咨询行业,任多家国内知名企业常年顾问。他擅长将行之有效的阿米巴实战工具结合企业运作方式渗透到各级干部和员工的业务行为之中,真正实现全员参与的经营模式。
得益于日企背景和为国内企业咨询的经验,刁老师是最早成功将源于日本的阿米巴经营模式成功导入中国企业的专家,尤其在阿米巴模式落地与实操方面颇具盛名!
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练荣斌
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- TTT实战培训教练系统总教练,美国认证协会ACI国际职业培训师资格考评导师。
十余年职业经理人与企业经营磨练,在人力资本、教练技术、团队建设等诸多领域有着深入实践和深厚功底。 现致力于讲师培训与培训教练系统开发及推广。创立中国培训教练系统(CNTCS),不断研发与更新TTT-P1、P2、P3、P4、D5、M6、V7 初中高阶课程。
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陈元方
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- 管理心理学资深讲师,国家注册管理咨询师,银行网店服务营销转型专家,银行金融业资深营销管理专家,聚州国际高级咨询师,企业业绩系统打造专家,企业营销系统终身推动者,中国“执行铁军”系统创始人,营销系统辅导落地高级顾问,鸿睿文化传播有限公司董事长。陈老师从事生产制造型企业高层管理工作多年,主要致力于鞋业界生产、销售、贸易、行政、人力资源、培训等工作。
陈老师主要致力于企业业绩系统、企业营销系统、企业执行落地系统的提升工作。受邀在各高校、企业成功演讲与授课上百场。多次主导建立公司团队执行系统、业绩提升系统和企业营销系统,在解决企业团队管理、营销业绩提升、薪酬绩效管理等企业经营 “疑难杂症”方面有多年实战经验,被众多企业称为“真正具备极强实践性与实用性的实力派咨询师”。
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禹志
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- 国内知名实战派企业经营管理导师,利润中心型人力资源模式创始人,年度全国十佳绩效管理导师;全国职业讲师“金话筒奖”十强荣获者,组织绩效薪酬落地专家。禹志导师拥有十二年500强企业工作经历,曾于日本松下万宝电器,香港永成国际、一方药业等知名企业担任过高管,拥有十六年企业管理培训咨询经历,通过世界级企业全面锻造与多年管理咨询实战,结合中国企业现状与经济发展环境,潜心创建一套中国企业人才激励系统与方法,其“利润中心型人力资源模式”获得国内企业家与行业专家的一致好评,是具有管理独创精神与深邃经济思想的企业管理专家!服务过的企业有松下电器、海尔空调、TCL、中意冰箱、方太厨电、奥克斯空调、LG电子、上海宝钢、中石化、中石油、中海油、哈药集团、北京现代、一汽丰田等知名企业。
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朱鹏
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- 人力资源实战专家,HR辅导金牌讲师,AACTP国际注册行动学习促动师,百度名家专栏人力资源问题专家,多家大型企业特聘人力资源顾问。曾任著名烘焙品牌幸福西饼人力资源部经理,现任某知名互联网公司人力资源经理,众妙管理(深圳)有限公司特聘人力资源顾问。
朱鹏先生有多年奢侈品、连锁零售及互联网企业人力资源管理经验,精通人力资源管理的招聘配置、企业培训、薪酬绩效等体系建设与优化,擅长高速发展企业人力资源体系从0到1到n的打造,尤其注重从企业经营层面解决人力资源领域的问题。
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