姚琼
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- 中国OKR第一人,姚老师曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师,英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监、欧洲世界500强人力资源总监及企业大学讲师。
在16年的企业管理中,姚老师主要负责个人与组织培训需求分析,设计与讲授公司内部培训课程,并负责核心主管与亚太领导力课程,主持高层团队建设课程,能力模型建立,竞争性绩效管理体系和其他通用管理课程。
在她的人力资源专业范围内,姚老师曾涵盖了绩效管理、招聘与面试、员工管理关系、员工沟通、培训和组织发展等所有人力资源管理。
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黄红发
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- 国家认证高级人力资源管理师,国际职业培训师认证授权讲师,企业培训体系构建顾问师,美国国际训练协会认证培训师,国家注册高级培训师,中山大学MBA同学会/HR联盟副会长资深讲师,广东大学生创业就业促进会副会长资深导师,广州服装职业学院专家指导委员会专家;香港亚洲商学院工商管理硕士,中山大学EMBA工商管理硕士。
发表企业管理、人力资源方向文章2000多篇,多家媒体特邀撰稿人;个人专著:畅销书《人力资源在左 员工在右》、《一个人力资源总监的管理笔记》;
15年民企、港资、台资、日资、国企等大型知企业人力资源管理、商学院院长、副总经理,筹建过五所企业大学,超5万人企业的管理经验,4年专职咨询培训经验,培训人数累计3万人。
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蒋丽华
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- 领导力与人力资源管理专家, EQ2情商优势认证导师,ACCP企业教练。华东师范大学教育学硕士,哈佛商学院领导力开发认证导师,上海交通大学、浙江大学等EMBA课程导师。
曾任旭辉人力资源资深总监,前中南置地集团人力中心副总经理、企业大学校长,上汽大众等多家国际国内企业管理顾问。
服务过的经典客户有:京东、阿里、国美集团、苏宁电器、美的集团、中国银行、泰康人寿、中国移动、中海油、顺丰快递、新浪传媒、上汽大众、春秋航空、中铁三局、中南置地、老板电器、雅莹服饰等企业。
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赵珊
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- 组织与人才发展专家,长期致力于组织成长、业务成长及人才培养方面的研究与实践,尤其擅长于不同生命周期的企业组织发展。
曾就职于某大型集团公司(600亿以上规模),为该公司企业大学创始人,9年间,带领团队从无到有、从有到优建设中国优秀企业大学,以学习的手段加速企业成长,其间,公司人数增长125%,营收增长700%以上,伴随公司经历了快速成长阶段、稳定发展阶段、转型升级阶段及新创企业孵化阶段,成为中国最具影响力的企业大学之一。
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王大勇
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- 华为认证高级顾问讲师,实战领导力及潜才培养专家,创新行动学习资深教练,国际教练式领导力PCCC认证,创新实战型企业大学建设专家。近20年跨行业、跨领域工作经验,先后任职平安、华为等全球领先100强企业高管。
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赵春亮
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- 赵猫猫咨询式培训创始人。20年的职场经历从基层管理者做起,逐步成长为CHO、COO、合伙人,管理过人力资源、运营、供应链、战略、行政系统的工作,有传统业态与互联网创业经历。跨越传统与互联网行业,对服务业的发展有独到的理解,善于服务产品的设计与运营,对管理有前瞻性的思考,以此多年的实操为基础,善于理解精炼管理理论,设计管理工具。领导创立金汉斯企业大学,并担任校长、首席培训师。创立咨询式、定制化培训方法,为多家企业完成了系列的咨询、培训服务。
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马成功1
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- 曾任京东大学执行校长、万达学院教学部总经理、李宁体育高级培训经理等职,具有丰富的企业大学和人才发展实践经验。
马校长曾获《培训》杂志颁发的“十年贡献奖—最受欢迎演讲嘉宾”荣誉称号,他所带领过的京东大学以互联网思维和创新精神在业界享有盛誉。
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孙犁
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- 曾任高级财务经理,从事企业财务管理工作26年。国内某钢铁企业从事财务管理工作10年;某国内知名大型家电企业财务管理工作16年,并兼任该企业大学高级讲师;几十年的企业财务高管实战经历,积累丰富的企业财务管理实战经验。
曾服务的客户:长春一汽大众集团、天津中石油、青岛康大集团公司、青岛国税局、TCL集团、三一重工集团、中联中科集团、中国南车集团、江苏南自通华集团、中国重汽、湖南中伟控股、格兰仕集团、山东潍坊电业局、内蒙古大学、宁波发改局等多家集团企业、上市公司和机关单位。
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任晓雷
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- 物业管理实战培训专家,30多年企业管理实战经验,教育硕士,成都文理学院特聘教授,曾任大学系主任,曾任企业大学专家顾问,曾任国企培训大学校长。
先后参加过国家大型电站、桥梁、体育场馆等工程建设;从事物业行业20年时间。在高校担当过物业管理本科专业的教学工作,并且在多家机构担任培训讲师。
长期致力于物业管理、管理学等领域的教学、研究以及管理咨询工作。在授课过程中注重理论与实际案例相结合,因材施教,授课表达清晰,幽默风趣,获得学生和企业的一致好评。参与编写三本高校教材:《职业形象礼仪》、《现代人力资源管理理论与实务》、《新编应用文写作实训教程》。
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祁生胜
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- 原华为大学高级HR专家,原华为大学核心筹建人之一,原华为公司印度研究所CIO,教育部企业教育特聘专家,中国企业大学校长联谊会理事长,战略型人力资源管理专家,企业大学全系统构建专家。
祁老师致力于中国民营企业学习与发展研究,在企业大学全系统构建方面,积累了丰富的实战经验,曾参与建设华为大学、TCL领导力学院、同洲大学、中国联塑学院、天创大学等培训体系建设与咨询项目,对企业大学建设有着独特的理解,总结了企业大学的三大核心定位——企业大学必须是公司战略落地的助推器、企业核心文化的传承地、企业人才梯队的孵化器。尤其是针对干部的培训培养——企业大学的核心使命,经过多年的实践与研究,开发出了基于行为改变的、结构化的“六步法”干部培养解决方案,能切实建立干部的造血输血系统,快速解决干部人才梯队建设的难题。
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