禹志
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- 国内知名实战派企业经营管理导师,利润中心型人力资源模式创始人,年度全国十佳绩效管理导师;全国职业讲师“金话筒奖”十强荣获者,组织绩效薪酬落地专家。禹志导师拥有十二年500强企业工作经历,曾于日本松下万宝电器,香港永成国际、一方药业等知名企业担任过高管,拥有十六年企业管理培训咨询经历,通过世界级企业全面锻造与多年管理咨询实战,结合中国企业现状与经济发展环境,潜心创建一套中国企业人才激励系统与方法,其“利润中心型人力资源模式”获得国内企业家与行业专家的一致好评,是具有管理独创精神与深邃经济思想的企业管理专家!服务过的企业有松下电器、海尔空调、TCL、中意冰箱、方太厨电、奥克斯空调、LG电子、上海宝钢、中石化、中石油、中海油、哈药集团、北京现代、一汽丰田等知名企业。
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胡先龙
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- 广东省人力资源研究会研究员/副秘书长,美国ICQAC认证培训师,IPTS国际职业培训师,同时具备国家“四高资质”认证:高级人力资源管理师、高级职业指导师、高级企业培训师、高级经营师,清华大学“清友会”特聘高级讲师,《培训》杂志特约研究员,2009年中国十大培训师最具才华培训师奖。
实战型人力资源管理专家,25年任职行业标杆企业、上市集团HRD\H RVP\CHO,专注“2+4 治理模式”的实践创新,通过HR实战训练、员工效能训练,构建企业HR战略管理系统、人才供应系统、人才发展系统、人才激励系统,帮助企业可持续发展。
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