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如何应对90后对企业文化产生的冲击

  1. 对于很多企业而言,90后员工是又爱又恨的,90后员工凸显着工作的能力,但同时其自身不羁的个性却冲击着企业的文化,作为企业如何才能更好处理与90后员工的关系呢?本课程孙志强老师通过对90后员工的分析,特别指出其对企业文化的冲击,为您管理好90后员工,处理好90后员工的关系,提出到位的方法与建议。
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课程时长
00:37:34
课程讲师
孙志强
学习人数

课程介绍

中型企业 初级 90后 员工管理 员工关系 企业文化
课程大纲:

  一、90后与职场规则

  二、对90后企业文化冲击的理解

  三、对企业文化的冲击

  四、启示与建议

讲师简介:

  孙志强

  国内第一代职业培训师,管理与营销咨询专家,业界人称培训师老孙,自主经营两家企业,南京晋商商会主要发起人、秘书长 ,2011年“百名优秀晋商人物”,贵州工商银行MBA行长班客座教授,江苏外国专家局特聘专家,千江国际培训工作研究小组核心组员,江苏省中小企业局特约咨询顾问,优质安全农产品行业协会顾问,绩效管理问题研究专家,家电、医药、房产、制造业营销管理专家,历任数十家企业常年管理顾问。

  服务客户:锦湖轮胎、乐金飞利浦、夏普、LG同创、五羊本田、欧普照明、TCL、海尔、LG、美的、五星电器、苏宁电器、方正科技、戈兰素史克、天狮集团、新港药业、汾酒集团、可口可乐、旺旺食品、蒙牛集团、爱慕内衣、匹克、百度、阿里巴巴、途牛网、建设银行、工商银行、交通银行、中国电信、中国移动、中国联通。

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适合人群

拥有90后员工但不擅管理其关系的管理者
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  • 152718784

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国内第一代职业培训师,管理与营销咨询专家,业界人称培训师老孙
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