如何应对90后对企业文化产生的冲击
- 对于很多企业而言，90后员工是又爱又恨的，90后员工凸显着工作的能力，但同时其自身不羁的个性却冲击着企业的文化，作为企业如何才能更好处理与90后员工的关系呢？本课程孙志强老师通过对90后员工的分析，特别指出其对企业文化的冲击，为您管理好90后员工，处理好90后员工的关系，提出到位的方法与建议。
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一、90后与职场规则
二、对90后企业文化冲击的理解
三、对企业文化的冲击
四、启示与建议
孙志强
企业文化职业培训师，企业文化研究者，南京晋商商会主要发起人、秘书长 ，年度“百名优秀晋商人物”，江苏省中小企业局特约咨询顾问，绩效管理问题研究专家，历任数十家企业常年管理顾问。
服务过：五羊本田、欧普照明、TCL、海尔、LG、美的、五星电器、苏宁电器、方正科技、戈兰素史克、天狮集团、新港药业、汾酒集团、可口可乐、旺旺食品、蒙牛集团、爱慕内衣、匹克、百度、阿里巴巴、途牛网、建设银行、工商银行、交通银行、中国电信、中国移动、中国联通等。
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