基层管理者素质与角色认知（2集）
- 企业的基层管理者，很多是由技术或业务能手提拔上来的，面临着角色转变带来的种种难题，其思想观念，行为习惯是否符合现今的身份？本课程为基层管理配备正确的管理观念，通过摆正位置，明确角色定位，真正做好团队的领头羊，懂得如何让员工接受你的思想，逐步成长为优秀的管理者！
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一、基层管理者需要具备什么观念?
1、思想观念改变——习惯养成
2、管人管思想——思想植入
3、做一个好老师——言传身教
二、如何让员工接受你的思想?
1、让员工有“奔头”——以心换心
2、人性加专制——以爱之名
三、分清角色，摆正位置
四、角色转变，当好领头羊
王珍
职业心理素质训练导师
国家二级心理咨询师
厦门大学、浙江大学客座讲师
中国金融业协会顾问讲师
王老师在浙江企业及山东省服务业内具有很高的知名度和影响力。浙江近1/4的企业接受过王老师的培训，众多企业把王老师的课，指定为全员及新员工必修课。凡听过王老师课程的单位均给予高度评价，学员上万人，满意率平均达95%以上。
【培训特点】
王老师授课风格生动幽默，笑声不断。提倡快乐学习，快乐工作。培训中倡导：“三实”原则，即：实战、实效、实用，结合自身丰富的实践经历，深入浅出，在培训中教授大量的方法和工具，使学员在培训之后，能够结合各自工作即学即用，进行实践操作。
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