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认识人才盘点

  1. 快速发展的行业以数倍规模在扩张,而传统行业不断面临着人才流失的挑战。此时,人力规划越来越受到业务部门的重视,人才盘点也逐渐受到更多企业的关注。本课程从三个案例剖析企业在人才管理上面临的困局,通过人才盘点方式分析解决问题;并提炼人才盘点的六大作用,帮助学员正确认知人才盘点,做对人才盘点工作。
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课程时长
00:45:35
课程讲师
赵珊
学习人数

课程介绍

初级 人才盘点的作用 人才盘点的认知 人才盘点的外部联系 人才盘点的内部结构
课程大纲:

  一、课前案例分享

  1.案例一:HRD的困惑

  2.案例二:CEO的困惑

  3.案例三:上市大发展

  二、人才盘点的作用

  1、人力资源与业务战略匹配

  2、使人力资本成为竞争优势

  3、人力资源管理走向人才管理

  4、深刻了解人才现状

  5、发掘、储备潜力人才

  6、统一管理语言

  三、人才盘点的认知

  1、人才盘点的外部联系

  2、人才盘点的内部结构

讲师简介:

  赵珊

  组织与人才发展专家,长期致力于组织成长、业务成长及人才培养方面的研究与实践,尤其擅长于不同生命周期的企业组织发展。

  曾就职于某大型集团公司(600亿以上规模),为该公司企业大学创始人,9年间,带领团队从无到有、从有到优建设中国优秀企业大学,以学习的手段加速企业成长,其间,公司人数增长125%,营收增长700%以上,伴随公司经历了快速成长阶段、稳定发展阶段、转型升级阶段及新创企业孵化阶段,成为中国最具影响力的企业大学之一。

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赵珊
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组织与人才发展专家,长期致力于组织成长、业务成长及人才培养方面的研究与实践,尤其擅长于不同生命周期的企业组织发展。
赵珊
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