一、我们的目标
1、清晰工作的优先次序,管理自己的时间
2、运用人际沟通技巧,掌握自己的时间
3、提高工作效率,提升工作的满意度
二、时间管理中“常见的现象”
三、时间的特点
1、供给毫无弹性
2、无法蓄积
3、无法取代
4、无法失而复得
四、时间管理
五、高效时间管理
1、行为管理:关注细节
2、活动管理:厘清过程
3、事件管理:盯住里程碑
4、目标管理:以终为始
六、时间管理新主张
1、时间管理是决策能力管理
2、时间管理是人际管理
七、掌握时间成就自我
1、明确自己工作的优先次序
2、掌握人际沟通技巧
八、画出你的工作图
九、考察工作图
十、重要vs紧急-管理时间四象限
十一、确定工作优先次序的技巧
十二、人际交往技巧
1、说出何时可帮忙
2、加深了解
3、向人求助
4、委派
黄焱
资深领导力教练,TTT高级讲师,B2B销售管理专家;
改革开放以来中国第一代本土国际化高级职业培师;
中国第一代企业教练,ICA教练研究生;
ICF国际教练联盟ACC职业教练;
情境领导力授权讲师,IWNC领导力资深认证讲师;
德国MTI认证国际顾问,英国MDS认证高级培训师;
17年2000多天为数百家企业提供专业培训和咨询服务。