我自认能力不错，但是学历有限怎么办？

对你的那时的你

酒店与人力资源高级培训师肖炳钊回答:凡是规范的用人单位及专业的HR和部门主管，在录用人员或选择晋升候选人时，不仅仅看他的学历、不仅仅看他有没有努力，更看重他有没有相应的能力及经验，因为学历仅仅证明你曾接受过某一阶段的教育，具备某一方面的知识。但知识并不一定能为单位创造价值，只有在你的具体工作或行为中运用学过的知识去解决问题，并经过总结后形成技能 ，或转化为用来指导你工作的系统理论而成为经验时，知识才能转化为生产力，并荻得相应的成果，为单位创造价值。我始终认为：天生我才必有用，是金子总会发光！比如曾为山东豪迈崛起成为汽车轮胎模具制造领军企业奠定了基础而连续5年获得认购公司股权，成为企业前十大股东之一，目前被誉为中国大陆最富有的农民工王钦峰就只有初中毕业！但前提是你目前虽然学历不高，今后必须勇攀高峰，你的”才“必须是能为企业创造价值的”才“，你必须是”真金“，只有”真金“才不怕火。当然，目前确有一些不规范的企业，一些不专业的HR及部门主管，只认学历不认才，我认为，如果你真的想在职场上闯出一条路，开劈一片新天地，这样的企业不去更好！本人在英盛商学院有个课程《学会职场法则 实现晋升梦想》，课程中就谈到学历、能力及经验的关系问题，有兴趣的话请在“职业素养版块中找。相关咨询请拨：13534862991