如果天生个性不是特别强势的那种，怎么培养领导别人的气场？
lala | 被浏览：1331 | 2014-08-26 15:58:31
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本人的个性不是那种强势的，就是和别人相处的时候会特别考虑别人的意见，有时甚至会妥协别人的意见。但是现在突然觉得自己想要培养出一些气场了……虽然我的说法不严谨，请大神指点一下……
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领导的气场跟强势还不太一样,气场是人格魅力的自然流露，就象一个人的气质一样，这个东西装不出来。有人说懂演技就可以,要知道演员是按剧本、是在设定的环境下才可以装得象，生活中、日常工作中是装不了。强势则是性格表现。郭台铭是强势的代表，枊传志温文尔雅，他们都有气场。至于怎么成就气场，大道理就不多说了。两点建议：一是标,学点公众演说，让自己的表达有水准一些；二是阅历修为，这是个慢活，靠集累，到一定程度，在领导范围内让自己变得无以伦比的自信，肯定。气场自然有了。希望有点帮助！
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linlin
经验：22 2014-08-27 21:35:41
经验：22 2014-08-27 21:35:41
很多人以为，领导别人，是靠“气场”，“权力”，压倒别人，错了。连”领导“是什么意思都搞错了。
所谓领导，是指，”你心甘情愿跟我来“。
那人家为什么要心甘情愿跟着我来？
1、我有更高的视野，更远的眼界，能看到你看不到的地方，你跟着我，你能找到你自己找不到的方向。
2、跟着我，你能变成一个更好，更优秀的人，到达一个你自己到达不了的高度。
3、跟着我，我不会亏待你，不会放弃你。我们一起前进，面对低谷，面对高峰。
如果你做到这些，你自然成为一个领导。
如果你不能，一切气场，皆是虚妄，一切跟随，都是假象。
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