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齐振宏

为什么对企业的不好现象，大家都是沉默的绝大多数？

齐振宏 | 被浏览：711 | 2014-06-02 10:47:54

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全部回答 (2)

杨序国

杨序国

英盛认证

经验：200 2014-06-19 11:17:30

新员工往往容易看到不好的现象，如果他不懂公司文化，也许会说些什么？问题是说些什么之后，一方面有人认为他多管闲事，另一方面说了也没回应，或者一说就有领导打断、辩解，估计新员工也就不再说了。时间长了也就觉得正常了。因此关键在于领导者的开放心态与文化

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周水根

周水根

英盛认证

经验：48 2014-06-12 17:39:05

1、从企业角度谈：没有解决双向沟通机制（很多企业只有从上往下的沟通机制--即：上司找下属）！没有合理化建议机制； 2、责任心问题--打工心态非主人翁心态；

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