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齐振宏

如何解决企业元老，既跟不上企业发展需要，又占居重要岗位的问题？

齐振宏 | 被浏览：794 | 2014-05-29 06:12:00

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全部回答 (2)

余建军

余建军

英盛认证

经验：412 2014-05-31 13:33:23

1、旁站监督；2、给他新的天地。——供您参考，望您满意～～

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胡翠艳

胡翠艳

英盛认证

经验：36 2014-05-29 11:18:07

第一：让创业元老带职带薪参加一些系统的管理培训第二：将重要岗位中的工作进行细分，让他分管的部分减少，但职位名称与工资不减少第三：让他出任公司的顾问，管理的具体事情不多，慢慢过渡

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