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怎么才能获取到老板的青睐

_qq52d79346b421a | 被浏览：3141 | 2014-05-25 18:26:05

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全部回答 (19)

QQ06251******
经验：38 2014-06-25 12:26:08

每个人都有渴望被认同的共性，往往是某些观点的契合拉近了彼此距离！把老板的公司方面的事物当自己的事业来做，基于这些，你们的目标走向一致，这时候即便是忤逆，但是让老板看到前行的路上自己不是那么的孤单！实际上，哪有几个老板不是在半清醒的模糊中，连邓小平同志都摸着石头过河，在发展中所遇到的瓶颈以及茫然，这个时候最需要的往往是思想的共鸣，这点的共鸣比拍马和成绩都来得重要！

肖炳钊

经验：57 2014-06-18 21:50:51

酒店与人力资源高级培训师肖炳钊：高层管理者获取老板青睐的方法有：一、了解自己老板的背景、个性、喜好、工作习惯等，按老板的思路开展工作；二、服从老板，接受任务时不找任何借口，无条件执行；三、尊重老板，维护老板的权威；四、对老板忠诚，把老板或企业的目标作为自己的努力方向，全力以赴协助老板创造最好的业绩，避免失误，在老板或企业遇到困难或挫折时，勇于出手相助；五、与老板相处时要注意细节。

廖志伟

经验：29 2014-06-11 17:16:56

拍马屁是必须的。关键是你所做的别人看起来象是上面这么说的，但实际因为你所做的都是老板想要达到的效果，那就成功了一半。接下来你要做的就是把老板服务好，这种服务是把老板当做客户来对待，对待老板如果象对待上帝一样（因为老板是最难伺候的），那么你对客户和自己职责的认真态度是如容置疑的。所以，看起来你也懂得怎么做了，那就加油吧。我是廖志伟，我为我自己代盐。

蔡忠成

经验：36 2014-06-05 15:42:27

关于如何能获取老板的青睐话题，我想这要看你目前处在什么样的工作岗位上，如果是高层管理者，就要有改变或感召老板思维的能力，你处处都站在老板的立场在工作，而且让他发觉到公司经营管理由于你的存在而改变，让老板感觉到离开你好象少了有种失落感，毕竟，企业的高层在经营企业时就是经营人的思维方式与企业管理模式；如果是中层管理者的话，就是要用非凡的业绩来说话，除了尊重你的上级领导之外，还要学会向上管理，向上级多提建设性意见，而且还要有良好的组织、协调与沟通能力，大家都拥护你，这样的话直接领导在老板面前推荐你……