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dingdang

如何做好录用决策？

dingdang | 被浏览：749 | 2014-04-11 09:58:28

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曹杨波

曹杨波

英盛认证

经验：168 2014-06-30 07:49:43

1、明确招聘岗位要求（职责，知识、技能、态度）； 2、掌握应聘人员素质（经历，知识、技能、态度）； 3、合适（职责、态度）为先，合格（经历、知识、技能）其后。

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