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员工不遵守纪律,屡教不改,怎么办

w522859645 | 被浏览:2223 | 2015-08-08 00:55:42
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全部回答 (5)

YS1468289382F705
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经验:21 2016-07-12 10:12:47
曲伟杰心理学校在心理咨询第一线已经磨练了二十余载,一直致力于开展心理学应用研究与推广,和心理学国际学术交流与合作,积累了丰富的心理咨询与培训经验,运用多种技术为各界人士提供了多层次多角度的心理服务,被誉为“咨询师的摇篮,来访者的绿地”。 因为专业,所以我们更优秀! 曲伟杰心理学校网址:www.quweijie.com 联系电话:0451-84657668
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李爱
李爱 英盛认证
经验:90 2015-08-18 16:30:35
80-90后员工管理 —— 团队中的不安定因素 4大落后型员工的特征 不同员工的管理艺术 500强企业的管理案例 落后员工类型分析
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4926******@qq.com
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经验:25 2015-08-08 17:51:39
干掉
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181808******
181808******
经验:22 2015-08-08 12:53:55
该开除就开除。对员工可以好,但是得有分寸,不能一味的纵容
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181808******
181808******
经验:22 2015-08-08 12:52:57
那只能说明企业管理存在问题。员工才会一而再,再而三的触犯公司规定,而且觉得无所谓,正所谓事不过三,一而再再而三的容忍只会让其他员工同样效仿
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