我的销售额总是比较靠后，组长就帮我从业绩好的同事挪一些业绩过来，但长此以往有点无地自容，我该如何自处

业绩能挪，说明这样的公司不讲诚们，而且管理比较随意不规范，文化上也有问题，建议离开!
• 2014年07月01日 23时53分25秒浏览次数(900)回答人数(1)

领导总是要求我们加班工作，其他同事都对此没有太大意见，但我觉得不合理。应该怎么办

当加班成为一种文化，你不加班就成了另类的时候，很多机会与你无关！你要么适应要么走人！
• 2014年06月29日 06时35分33秒浏览次数(2563)回答人数(3)

如何加速IDP人才培养

建议将问题改成如何通过IDP实现员工能力成长，好理解些？
• 2014年06月29日 06时31分50秒浏览次数(1221)回答人数(1)

网上总是流传着提薪要通过跳槽才能完成，这个频率应该掌握在多久之间呢。

这是因为在一个岗位一个事情上如果没有三年的历炼，很难真正有所收获！
• 2014年06月29日 06时30分28秒浏览次数(920)回答人数(3)

网上总是流传着提薪要通过跳槽才能完成，这个频率应该掌握在多久之间呢。

至少三年
• 2014年06月29日 06时30分28秒浏览次数(920)回答人数(3)

学历不高 怎么进名企

想办法让名企内部人推荐你进去
• 2014年06月27日 09时35分40秒浏览次数(740)回答人数(3)