首页
课程
说点
老师回答的问题
老师简介
曹杨波
http://www.yingsheng.com/zone/63975/
人力资源管理体系
2014年6月16日 13时2分
赞(
0
)
评论(0)
分享
1、以价值实现为目标的职位体系;
2、以胜任特征模型为根基的招聘体系;
3、既注重结果也关注过程的考评体系;
4、以行为改变为中心的培训体系;
5、以价值评估为依据的薪酬体系。
相关阅读
薪资保密制度大全
人力资源六大板块的介绍
如何运用目标绩效管理提升利润
人力资源管理:华为如何将人才作为战...
人力资源管理突破传统瓶颈
薪酬管理体系内容与基本步骤
薪酬管理常见问题与解决对策
薪酬管理办法的目的与原则
14年商业银行核心岗位薪酬管理现状
绩效管理:管理者应扮好的4个角色
民营企业人力资源战略需求分析
民营企业人力资源战略需求分析
一读就懂的薪酬管理经典案例
企业的薪酬管理案例:如何建立有效的...
关于人力资源管理者的道德行为规范
李山林告诉你hr如何成为业务伙伴
薪酬管理试题两道,HR请背
绩效考核与薪酬管理要如何有效挂钩
如何做好人力资源管理师
如何让绩效管理更合理
评论
还无人评论,抢沙发!
关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
在线咨询客服
客服热线:400-666-4343
建议和投诉:ceo@yingsheng.com
关注我们
每天好料不断
评论