3年海外求学经历,16年大型企业高管经历,8年政府经济管理部门公务员经历。张老师在长期的企业管理实践中,引入西方先进的管理理念,探索出一套适合中国企业特点的人力资源管理模式,尤其在领导力提升,战略人力资源管理,和绩效管理等方面有独到的见解,帮助企业澄清理念、理顺思路、校正定位、提升绩效。