课程

战略性绩效管理体系建设（2集）
• 课程大纲：一、理解战略导向绩效管理二、以战略为导向绩效目标体系的设定三、绩效监控四、绩效考核五、绩效改进六、管理体系建设是战略绩效管理运行的保障 讲师简介：葛军国内实战派人力资源管理专家，资深培训师、咨询师，擅长针对中高层管理技巧培训和人力资源管理技能提升培训；国家人力资源管理师培训讲师；通标标准技术(SGS)特聘培训师、咨询顾问；北京大学EMBA课程培训班特邀培训师。曾先后在世界500强、跨国公司等多家大型企业任职，二...
• 课程时长 01:18:40学习人数 人 学费 ￥99.8

企业如何定岗、定员、定责（6集）
• 课程大纲：一、定岗、定员、定责在人力资源管理体系中的作用二、组织架构设计1、理解组织发展战略2、制定企业发展战略的SWOT分析法3、组织架构的设计原则4、组织架构的设计程序5、组织架构类型及适用范围(1)直线制组织结构的特点及适用企业(2)直线职能制组织结构的特点及适用企业(3)矩阵制组织结构的特点及适用企业(4)事业部制组织结构的特点及适用企业三、定岗1、岗位的设置原则(1)岗位工作的独立性(2)岗位最低数量(3)部门职能的分解...
• 课程时长 02:44:41学习人数 人 学费 ￥77.8