课程

HR自身的职业生涯规划
• 课程大纲：一、人力资源管理1、六大职能模块(1)人力资源战略与规划：人力资源规划、企业文化、组织变革(2)招聘与配置：职位分析、招聘、录用与解聘(3)员工培训与发展：员工培训、职业生涯管理(4)薪酬管理(5)绩效管理(6)劳动关系管理2、HR三支柱二、如何成为一名优秀的HR三、HR的基层岗位必备理论知识、技能和才干1、专业知识技能2、自我管理技能四、三大职业发展方向1、管理方向(1)岗位内纵向发展(2)中途转行业务部门2、专业技术...
• 课程时长 00:31:24学习人数 人 学费 ￥28.8