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上市公司HRD支招全面薪酬设计（6集）
• 课程大纲： 一、全面薪酬 1、全面薪酬的的念 2、完整薪酬体系的构成 3、薪酬体系设计总体原则 二、薪酬设计的理论依据 1、三大价值导向 (1)个人价值 (2)岗位价值 (3)贡献价值 2、三大基础工程 (1)人力成本分析 a.历史数据推算法 b.损益临界推算法 c.劳动分配率推算法&nbsp...
• 课程时长 02:56:39学习人数 人 学费 ￥58.8