邱艺
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- “行家连盟” 创始人, 前华为总部人才管理专家,全球 HRBP管理部 人力资源体系建设专家, 华为总干部人才管理专家,全球顶尖HR咨询管理公司翰威特、合益公司资深顾问,法国里昂商学院-中山大学 工商管理博士(在读)。
专长领域:集团HR组织设计与体系建设,全球化人力资源管理、HRBP体系建设、人力资源战略与规划、薪酬体系设计、绩效管理和领导力发展
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闫付强
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- 人力资源专业硕士毕业,国企从事人力资源管理10年,多年从业经历及教学经验,期间一直从事人力资源管理师培训工作,在多家企业开展过人力资源管理相关培训工作,比如京华集团等。
主讲课程系列:人才引进与培训,激励薪酬与管理,互联网环境下人力资源管理。
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李麟
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- 高级人力资源管理师、经济师,拥有11年大型企业人力资源管理经验,为多家五百强国企、民营企业提供薪酬绩效、人才发展、岗位体系咨询及培训服务,擅长薪酬设计、人才发展、岗位体系、工作分析等。
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朱鹏
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- 人力资源实战专家,HR辅导金牌讲师,AACTP国际注册行动学习促动师,百度名家专栏人力资源问题专家,多家大型企业特聘人力资源顾问。曾任著名烘焙品牌幸福西饼人力资源部经理,现任某知名互联网公司人力资源经理,众妙管理(深圳)有限公司特聘人力资源顾问。
朱鹏先生有多年奢侈品、连锁零售及互联网企业人力资源管理经验,精通人力资源管理的招聘配置、企业培训、薪酬绩效等体系建设与优化,擅长高速发展企业人力资源体系从0到1到n的打造,尤其注重从企业经营层面解决人力资源领域的问题。
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林子姝
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- 互联网公司HRD,人力资源管理专家,混迹于HR领域8年有余,先后服务于大型计算机公司、新型互联网公司,拥有丰富的实操经验。擅长招聘、薪酬福利和员工关系。
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娄萌
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- 实战型人力资源专家,对企业绩效与薪酬制度设计等人力资源管理领域有独特的分析和见解;中国人民大学管理学博士,清华大学深圳研究生院、浙江大学管理学院、暨南大学管理学院客座教授;多所高校EMBA课程研修班主讲老师。
培训咨询的客户有:广州本田、四川建设银行、江西电力、本田发动机、TCL、广东电信、广东烟草、雪花啤酒、美的商用空调设备、南方李锦记、美赞臣、中国医药集团、宝供物流、日立电梯、爱普生、欧司朗照明等。
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宋超文
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- 人力资源高级管理师、人力资源管理专家。具有12年担任日资、德资、丹资等企业高层管理从业背景,3年企业管理项目诊断、咨询经验,3年民营集团企业人力资源行政管理经历。
擅长于企业法人治理结构改造与股权激励、企业业绩改善、薪酬绩效考评、企业战略与组织设计、岗位价值评估方案设计等项目管理咨询的设计与运作辅导。
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孙正帏
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- 亚太区企业再造权威;著名企业再造专家;清华、北大、浙大、武大总裁班特聘教授;中国民营企业500强研究中心特约研究员; 硅谷兄弟(中国)咨询集团创始人;12家知名企业的独立董事。
曾为数百家企业提供企业再造咨询服务,咨询的项目包含战略、执行、品牌、流程、薪酬、文化等;被业界称为“最能号准企业脉搏”的企业再造专家,被众多企业掌门誉为“经营华佗”。
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冯智明
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- 战略性人力资源管理专家;国家一级人力资源管理师;人力资源总监思维--3D思维创始人;组织设计与人力资源管理培训专家;《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》作者。
曾任职于跨国公司、知名外企、大型民营企业集团、专业咨询公司等,并历经两次创业,先后担任过绩效薪酬主管、人力资源经理、总监、高级顾问、CEO等职,具有近20年人力资源管理最佳实践、管理咨询和教育培训经验。擅长组织变革、人才战略规划、人才结构优化、人力资源管理体系设计与实施。
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李兆富
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- 资深薪酬管理咨询顾问,十多年的管理咨询经验,曾帮助数百家企业进行内部管理的改善与提升,获得了良好的项目成果。
长期担任天保控股、宇虹新颜料、德铭阳光等公司外部顾问、独立董事;著有《薪规则——开启薪酬管理的4.0时代》。
主要专注的职能领域:组织、薪酬、流程。
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