宋予
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- 宋予女士拥有16年零售管理培训、咨询经验,资深职业经理人。曾服务于香港上市公司同得仕集团、国际知名品牌ESPRIT、Calvin Klein Jeans等港资品牌及国内知名品牌,受过外资系统零售训练,历任品牌经理,全国培训经理负责人。在顾客体验设计、门店运营管理、区域运营管理、多品牌运营管理积累了丰富的实战经验,曾协助不同零售品牌开展全国直营及加盟商的管理支持与培训、零售终端管理体系、培训体系的搭建,培训数百场次,学员数万人。擅长零售岗位胜任力训练,推动品牌绩效改进。l 首届全国青年培训师大奖赛 总决赛季军l 全国十佳青年讲师l 前沿讲座\中国培训网\聚成华企商学院特约培训师 l IPTA TTT国际职业培训师资格认证讲师 l 多家国际品牌全国培训负责人,资深职业经理人l 《名牌》《内衣频道》杂志专栏特约专家
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冯学东
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- 人力资源管理学者,国家一级人力资源管理师,企业高级培训师,十余年企业营销及管理实践经验,专注职业能力情境体验培训模式的研究与实践,在情境体验培训、岗位胜任力培育方面有多年研究及实践心得。曾在大型国企、知名民企、外商企业从事销售及管理工作,在销售及管理领域取得过出色业绩,为全国数万学员提供过沙盘模拟、销售管理、团队建设等相关领域的培训服务。主持及参与著译作品20余部,撰写论文30余篇。
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温和平
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- 高级人力资源培训讲师,十年管理咨询经验,专注组织设计与人力资源领域。对组织结构设计、流程优化、薪酬福利设计、任职资格体系、胜任力模型、职位分析与评估、绩效管理系统设计等工作内容有着扎实的专业功底,20多个人力资源与组织咨询项目的经验。
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崔晓光
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- 人力资源管理师,人力资源专家,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、咨询与培训。上市公司人力资源顾问,外企人力资源副总,北京市成教学会人力资源开发工委会理事长。
擅长领域:在“组织体系设计”“绩效薪酬”以及员工胜任力模型设计等领域有较深的研究与实践,实际操作过的企业有“IT类企业、医疗类企业、面向组织的销售类企业、面向渠道的销售类企业、物业管理企业、零售类家纺企业、有色金属行业、教育类等。
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