付雅萍
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- 国内知名的绩效专家,著有《赢在绩效改进》一书,“绩效生态”概念的提出者,深圳人力资源研究会副会长,绩效驱动工作室首席顾问。中国职业经理学院人力资源研发中心副主任,北大、清华、中大、青岛人大等总裁班常年合作导师,有着十年的人力资源咨询和培训研究,专注于中小民营企业绩效管理和薪酬体系的研究。
研究并推出企业战略定位的工具-产业模型、企业创业或立项必需的工具-经营地图及模型、企业管理必需的激励体系-4V薪酬。
服务过的企业有:中国移动、网易、平安保险、比亚迪、美的、创维液晶、金利来、百丽鞋业、南粤物流集团、外代国际货运、德国赖因技术、世纪证券、宝航建设工程、广州欧派橱柜、国药控股、珠海名家建材等企业。
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裴中阳
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- 北京大学战略研究所兼职研究员,中国社科院“蒋一苇企业改革与发展学术基金优秀著作奖”获得者,校友会网“中国杰出人文社会科学家”入选者,出版有《集团公司运营管控》《战略定位》等专著。
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徐雄俊
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- 著名战略定位专家,曾在特劳特、华与华任职,已专研和实战定位17年,已服务150多家企业营销定位,已服务30多家上市和百亿企业,100多家权威媒体战略定位评论专家。
列举服务案例:
助力南孚-丰蓝1号成功开创燃气灶电池新品类;
助力金牌厨柜打造中国专业厨柜第一品牌;
助力金彭三轮车稳固全球电动三轮车领导地位;
助力蓝月亮洗衣液打造中国洗衣液第一品牌!
服务客户: 南孚电池、金牌厨柜、金彭三轮车、方太厨电、蓝月亮洗衣液、怡宝、九三大豆油、安妮股份、六个核桃、加多宝凉茶、慧兰女装、熊猫乳业、劲霸男装、唯品会、好想你枣等
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