曹永丁
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- 国内人力资源体系落地实施专家，从事多年人力资源管理工作，对落地实施有很深的研究造诣。华夏基石产业服务集团高级合伙人，咨询事业群联席总裁，中国企业评价协会学习型组织专业委员会评价顾问，中国人民大学培训学院副研究员。在咨询领域专注于战略性人力资源研究，善于通过战略性思考解决人力资源相关问题。
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陈方
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- 工业心理学博士，人力资源研究方向。
在企业人力资源管理领域近12年工作经历，广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。
对企业管理工作有丰富的实际运作经验，能根据企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行；曾经多次主持多家企业整体经营战略、人力资源战略、企业营销策略的研究与设计；对企业文化的建立、推广；对企业知识管理、学习型组织建立以及企业经营管理诊断和企业执行力有深入研究和丰富的实际操作经验。
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夏维虹
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- 学习型组织研究专家。上海明德学习型组织研究所研究员、高级培训师。长期从事学习型组织管理理论的研究与咨询服务实践工作。
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