英盛网讲师团
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- 授课专家导师团:
孙海蓝
组织能力发展专家
原海尔企业文化体系主创人员、
IPTS国际职业培训师30强金牌培训师
北大、人大、清华、华东理工MBA、EMBA企业文化和人力资源主讲老师
卢云峰
组织能力发展专家
国际人力资源管理协会理事
法学学士，中科院心理学研究生
组织文化与团队管理实战导师
国内最早研究管理心理学在组织发展与人才管理中应用的专家之一
苏正兰
英盛网副总裁
英盛生态圈总经理
数字化学习研究专家
组织能力发展专家
陈晓斌
人力资源外包课程培训讲师，有着多年的人力资源管理和外包服务领域工作经验，在人力资源外包方面有着丰富的实践和理论知识。曾在人力资源机构服务公司担任高级人力资源顾问，负责为跨行业的客户提供全方位的人力资源外包解决方案。熟悉人力资源外包的各个环节，包括招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。
邓老师
质量管理培训师，对于质量管理工具用于企业提效有独到的见解和实践经验。专注通过系统化的方法提升产品和服务的质量。擅长使用5WHY分析法来引导学生深入理解问题的根本原因，并教授如何有效应用这一工具来解决实际问题，促进个人和组织的持续改进。
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梁艳松
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- 著名劳动法与员工关系专家、北京市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。
从事劳动法律研究与实务十多年，代理、审理劳动争议案件1400余件，被评为北京市优秀劳动争议仲裁员。
主讲培训课程千余场，授课风格“深入浅出，以案释法，客观实用，生动幽默”。
中海油、宜家、安泰科技、新世界地产、丝宝日化、乐天等数十家内外资企业常年劳动法与员工关系顾问，受到极高赞誉，为企业避免损失上亿元。
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黄兰兰
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- 国家二级人力资源管理师和企业培训师，有十多年人力资源管理实战经验，尤其擅长招聘、培训及员工关系模块。
《智联招聘HR公会》供稿人，经营个人专栏《一个HR的杂家生活》。
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刘红卫
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- 十余年大中型企业人力资源、行政统筹管理经验，国家高级人力资源管理师，尤擅长企业文化、培训开发、员工关系等实战、落地工作的开展。对企业文化从“顶层设计”、“机制建设”、“传播强化”、“综合应用”等各模块工具应用有丰富积累。
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林子姝
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- 互联网公司HRD，人力资源管理专家，混迹于HR领域8年有余，先后服务于大型计算机公司、新型互联网公司，拥有丰富的实操经验。擅长招聘、薪酬福利和员工关系。
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李娟
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- 人力资源管理硕士，发表多篇专业论文，现在负责某制造业培训管理工作。擅长培训、员工关系及薪资等，尤其擅长职场新人培训指导工作。
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王菁
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说点- 高级人力资源管理师、企业培训师、劳动关系管理咨询师、劳动法讲习所高级讲师、员工关系人才培养项目负责人。企业资深HR，10年大型国有上市集团公司人力资源工作经历，担任多年HRM职务，具有丰富的人力资源管理实操经验。
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