杨钢
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- 具有十三年管理咨询经验,历任国内多家大型知名咨询公司高级顾问、项目经理、合伙人等职位,专注组织设计与人力资源领域。杨钢老师曾为国内多家大型企业与上市公司提供过人力资源、企业文化与组织咨询服务,是清华大学总裁班的特约讲师。 在薪酬福利、绩效管理、任职资格与素质模型、组织设计、职位发展通道设计、企业内控与业务流程优化、培训管理等多个领域均有深入研究,有40多个人力资源、组织与流程咨询项目的经验以及30多个企业文化项目经验。
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马军生
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- 复旦大学会计学博士、注册会计师,曾任职央企集团、国有商业银行、上海证券交易所、会计师事务所,兼任法国南锡高等商学院客座教授、北京财税研究院研究员、纳税人俱乐部特聘专家,北京大学、清华大学、复旦大学、上海交大、上海财大、国家会计学院等多所高校特聘授课师资;
二十多年从业经历,具备深厚理论功底及丰富实践经验,编著《内控漏洞识别与财务应对》、《财务报表分析技术》等书,主持国家级课题多项, 参与财政部、国资委、证监会等内控课题和法规的制定,《董事会》专栏作者、《证券市场周刊》特约作者,发表《内部控制十大漏洞》、《企业内控体系建设若干思考》等相关文章八十多篇。
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