练荣斌
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- TTT实战培训教练系统总教练，美国认证协会ACI国际职业培训师资格考评导师。
十余年职业经理人与企业经营磨练，在人力资本、教练技术、团队建设等诸多领域有着深入实践和深厚功底。 现致力于讲师培训与培训教练系统开发及推广。创立中国培训教练系统（CNTCS），不断研发与更新TTT-P1、P2、P3、P4、D5、M6、V7 初中高阶课程。
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张朋松
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【学术背景】
北京交通大学劳动经济学博士，人力资源开发博士后
美国人才发展协会（ATD) 专家级会员
中国人力资源开发研究会 常务委员
中国中小企业商业协会人力资本分会 常务委员
国家一级企业人力资源管理师
美国人才发展协会（ATD）《培训效果评估》课程认证讲师
美国管理协会(AMA)《行动学习》认证讲师
中国讲师网（讲师学院）TTT 认证讲师
【工作背景】
曾任职于慧聪网（香港上市） 大区经理
启迪股份（上市公司）下属企业 培训经理
薪福控股集团（中华薪酬网）副总裁、联合创始人
现北京阿赛思明教育科技有限公司（评估宝）联合创始人、首席专家
神华集团神朔铁路分公司 特聘专家
【培训 风格】 】
张老师授课风格诙谐幽默，互动性强，并能通过经典案例分析，将理论转化为实践。张老师既有丰富的理论基础同时兼备深厚的实践经验，进行现场提问和答疑。张老师利用自己丰富的实际工作经验，致力于解决企业实践问题，为企业创造价值。
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陈云青
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历任东方通、汉铭信通、汇众益智等多家公司人力资源总监，在任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。
在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。
培训客户：中国移动、工商银行、国家电网、中海油、联想、神州数码、中粮、伊利、蒙牛、今麦郎、苏宁电器、相宜本草、丝宝日化、阳光保险等。
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张小波
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- 深圳人力资源经营实验室主任。武汉大学深圳研究院 珞珈智库成员、首席人力资源官课题组专家；长期从事规模型产销研一体化消费品企业人力资源管理工作。是极具业务思维、经营理念和市场敏感度的人力资源实战专家。致力于企业雇主品牌生态、企业业务价值链、组织内部交易结构设计、生态型平台化组织建设、人力资本经营等课题研究。主张基于人性特点设计企业管理机制，用多方共赢的模式激发组织活力，用经营的思维驱动人力资本增值，打造学习型价值平台强化商业竞争力，着力于企业战略经营目标的达成。
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许锋
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- 中国企业人才供应链管理体系与实践的开拓者，拥有10多年人力资本工作和咨询经验，尤其在人资战略、领导力发展、组织结构设计、能力模型的设计与应用、薪酬绩效管理、组织变革与变革管理等方面拥有丰富的实践经验。2010年被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物。
中山大学人力资源管理博士，目前担任广东省人力资源管理协会常务理事，美中青年企业家商会执行副会长
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