张志超
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- 新生代员工激励与管理指导师
企业人才培养育留专家
美国领导力研究中心认证老师
国际职业培训师认证协会认证导师
前平安大学资深人资及培训专家
济南电视台教育频道大学生就业指导中心形象代言人
山东省高校毕业生就业信息网签约90后职场指导师
《8090职业发展与晋升之道》——你从未想过的职场自我营销之道的作者
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何青阳
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- 华商律师事务所合伙人，团队专注于股权设计、股权投融资、股权激励、上市，《合伙人动态股权设计》作者，西南政法大学法律硕士，香港大学金融与商业管理研究生。
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闫付强
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- 人力资源专业硕士毕业，国企从事人力资源管理10年，多年从业经历及教学经验，期间一直从事人力资源管理师培训工作，在多家企业开展过人力资源管理相关培训工作，比如京华集团等。
主讲课程系列：人才引进与培训，激励薪酬与管理，互联网环境下人力资源管理。
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张一泓
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- 企业机制与激励体系、战略绩效管理体系专家，企业人才培养体系与人才梯队构建咨询顾问师，资深人力资源管理导师、事业合伙人机制落地辅导专家，盛和塾资深塾员、广东盛和塾 ? 江中珠分塾特聘专家，曾任广东省中小企业发展促进会专家委员会首席专家。
张老师曾经服务和辅导过的企业或机构两百多家。近年来对稻盛和夫的经营哲学认真研究，在稻盛哲学及阿米巴经营本土化以及民营企业合伙人经营模式方面进行了富有成效的大胆探索和创造性的应用。
张老师深入了解不同行业，不同类型企业的困惑和存在的问题，13年多跨行业履职经历加上17年持续为不同行业提供顾问辅导、工作坊式咨询专案或咨询式培训的工作阅历，积累了深厚的理论功底和创造性应用案例，使得他的管理思想总能在理论与实践，策略与执行之间得到平衡，帮助企业诊断管理问题、从源头上来设计解决方案或提供建议，并辅导方案落地。
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黄怡然
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- 前股书联合创始人兼首席法务官，中国执业律师，金杜律师事务所资本市场证券部6年律师经验。
香港中文大学中国商法硕士、中国政法大学法学学士。曾为IDG、真格基金、黑马基金、德同资本等知名投资机构的投后管理提供股权激励相关指导。先后帮助数百家企业完成融资、境内外上市、股权结构设计及公司治理结构调整等法律服务。
在全国讲授“企业CEO必备法律常识”、“企业股权结构设计”、“股权激励”等系列讲座数百场，为数千家企业CEO讲解股权知识并帮助企业完成股权激励。
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宋超文
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- 人力资源高级管理师、人力资源管理专家。具有12年担任日资、德资、丹资等企业高层管理从业背景，3年企业管理项目诊断、咨询经验，3年民营集团企业人力资源行政管理经历。
擅长于企业法人治理结构改造与股权激励、企业业绩改善、薪酬绩效考评、企业战略与组织设计、岗位价值评估方案设计等项目管理咨询的设计与运作辅导。
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陈锐
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- 华为营销管理/销售讲师
华为海外营销/销售运营管理与团队建设
香港城市大学 EMBA
陈锐老师非常熟悉华为先进的全盘营销管理与操作流程，自从 1998 年加入华为，18年的华为营销管理经历，10 年华为营销总监高管岗位，对华为的国内营销，海外销售，大客户精准营销，品牌建设，产品宣传推广，华为狼性营销，团队建设与激励，市场定位与策划，市场开发与拓展，销售目标制定，全球营销模式布局等，都了如指掌。
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董天乐
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- 新生代员工激励与管理顾问，AACTP国际认证培训师，AACTP国际认证促动师，谷歌中国员工职业化训练导师，CPBA&CPMA? 国际注册分析师，知彼解己的DISC沟通技术认证讲师，知人善用的DISC顾问技术认证讲师，上海交大、浙江大学等多家高校特约高级讲师。
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王水
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- 任职小麦人才坊高级合伙人，广州清科咨询创始合伙人、国际职业认证标准联合会IOCL中国区授权讲师，曾任大型上市集团人力资源高管等职，精通股权激励人才供应链建设、人力资源体系建设、企业文化建设、组织设计、绩效管理等。
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胡先龙
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- 广东省人力资源研究会研究员/副秘书长，美国ICQAC认证培训师，IPTS国际职业培训师，同时具备国家“四高资质”认证：高级人力资源管理师、高级职业指导师、高级企业培训师、高级经营师，清华大学“清友会”特聘高级讲师，《培训》杂志特约研究员，2009年中国十大培训师最具才华培训师奖。
实战型人力资源管理专家，25年任职行业标杆企业、上市集团HRD\H RVP\CHO，专注“2+4 治理模式”的实践创新，通过HR实战训练、员工效能训练，构建企业HR战略管理系统、人才供应系统、人才发展系统、人才激励系统，帮助企业可持续发展。
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