马松有
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- 《老HRD手把手教你做企业文化》作者，西安理工大学MBA，历任外资企业、民营企业、上市公司集团人力资源部总监、内刊杂志总编、集团总裁助理。
十六年来专注对组织行为与企业文化的研究应用。
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杨序国
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- 任职资格与人才培养咨询专家、人才测评师、实战培训师、武汉大学特聘讲师20年人才管理实践、管理咨询、人才测评经验。 出版专著：《HR培训经理——“图说”企业人才培养体系》《任职资格管理》《绩效管理何以见绩效》《文化制胜的5C策略》 主要培训课程：《如何识人不走眼——素质模型设计与人才测评训练营》《科学的人才培养——打造华为、GE一样的任职资格与人才培养体系》《基于战略的薪酬设计》
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杨子
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- 杨子：管理学学士，易学硕士，国学博士，国家一级人力资源管理师，国家一级企业培训师。中国培训网顾问专家，中华国学十讲组成员，山西省委干部教育专家组特聘教授，山西鸣谦企业培训机构首席培训师。 “10年职业高管的成功案例 + 20年皈依参禅的心路历程 + 30年国学文化的潜心钻研”，将近40不惑的杨子精通现代管理学，深谙企业的存在问题和解决方案，洞明职场中人的发展瓶颈和心灵世界，通达“儒学”的精髓和“易学”的应用，对“佛法”的修持和“道家”的了悟也颇有建树。
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肖舒月
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- 澳洲资深公共会计师 FIPA
英国资深财务会计师 FFA
美国注册管理会计师 USCPA
有20年财税、并购、IPO、基金、股权投资等经验，熟悉企业会计准则和会计监管动向，对管理会计师考试及论文讲授深入浅出地讲解。具有丰富的财务管理经验、投融资成功经验，在资金管理、预算管理、成本管控、税收筹划、项目谈判及尽职调查、投融资、风险管理等多方面积累丰富经验，有跨领域生物医药、文化传媒、通用航空、跨境电商、基金行业、酒店行业等财务管理工作经验。
参与并主导过多家公司的收并购、资产重组工作，提供财税咨询、项目财务评审、财税培训、股权并购、投融资、尽职调查等服务，并提供设计方案。
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柳丽惠
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- 管理效能提升实战专家，国家二级人力资源管理师，多所985、211知名高校就业指导特聘专家。
曾任李宁(中国)体育用品、迪信通科技等500强上市集团培训负责人，近十年商业讲师授课与辅导经验，场场好评、返聘率高达95%，被誉为“实战型高效能讲师”，全国讲师协会举办的“万名讲师评选”取得第55名次，被评为“中国100强讲师”;新加坡STADA国际认证高级培训师(TSCT)，国家高级礼仪培训师。
人力资源管理硕士，国家二级心理咨询师;唯一被中国新闻文化促进会选中并推荐给央视栏目组的创新型讲师，唯一拥有管理技能/领导力提升体系系列课程的实战型心理学老师。
服务过平安科技、东风汽车集团、中国电信、中国石油、清华大学、嘉鑫物流、万科地产、秋水伊人服饰、国药控股、苏州优品电子、蒙牛乳业、7天连锁酒店、北京外教易教育科技、中粮集团、永辉商超、工商银行、平安保险、南方电网等企业机构。
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吴怀山
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- 知名独立经济学者
城市智库特聘专家
《阳光时事》特约评论员
《今日财经》特约评论员
曾任《Open Nation 开源中国》杂志荣誉顾问、中国创新创业企业家联盟咨询专家、国家银河培训工程特聘专家、中企创优特聘专家、湖南省吴文化交流协会顾问、浙江玖成文化传媒公司顾问、融资有道全国巡讲活动秘书长、中国西部投融资高峰论坛秘书长。
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刘秉君
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说点- 创新思维与创新决策培训专家，北京大学信息学院高层培训中心专家委员会研究员、副主任，高级经济师，清华、北大公务员、总裁研修班主讲教授，中国企业联合会职业经理人高级培训师，多所大学兼职教授，对外经济贸易大学国贸学院特聘研究员。《企业制胜罗盘》主讲老师之一，博雅私董会首席专家教练，北京大学总裁班创新思维主讲教授。
著有《策划思维与创意方法》、《商务策划市场研究》、《企划职业经理人资格认证专用教材》、《商务策划高级教程》、《企业融资经理培训教程》等10余部著作。成功主持过大型国有商业银行、企业和政府的形象、管理、营销、战略、公关、广告、文化策划数十个策划咨询项目。
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王碧波
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- 北京大学总裁班国学主讲教授，企业制胜罗盘理论奠基人，法学、史学博士。
王教授长期从事经济法和法制史、财政史、文化史、帝王史、中国历史、企业文化落地的教学和研究。北京大学信息学院高层培训中心教学总监，获得“高级经济师、高级财政师、高级法律咨询师、国家法律职业资格、企业法律顾问、中国传统文化教师高级职称”等资格和职称;多次受邀前往台湾、香港讲学和文化交流。在企业家中掀起一股“爱国学、学历史、悟管理”的热潮。
王教授在教学中一改当前社会中讲述历史的浮躁弊病，而是注重阅读元典，在中华文化的源头中汲取“修身、做人、治企”的智慧，力求企业家和广大历史爱好者能够学有所获，传播中华民族的优秀文化。
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王水
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- 任职小麦人才坊高级合伙人，广州清科咨询创始合伙人、国际职业认证标准联合会IOCL中国区授权讲师，曾任大型上市集团人力资源高管等职，精通股权激励人才供应链建设、人力资源体系建设、企业文化建设、组织设计、绩效管理等。
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陈方
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- 工业心理学博士，人力资源研究方向。
在企业人力资源管理领域近12年工作经历，广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。
对企业管理工作有丰富的实际运作经验，能根据企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行；曾经多次主持多家企业整体经营战略、人力资源战略、企业营销策略的研究与设计；对企业文化的建立、推广；对企业知识管理、学习型组织建立以及企业经营管理诊断和企业执行力有深入研究和丰富的实际操作经验。
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