章利勇
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- 变革创新领导力创始人，创新创业导师，被誉为当今对互联网思维和“互联网+”研究最完整的顶级专家，首次发现并提出移动互联网时代，企业长青和成功人士的共同价值体系——价值信仰论，颠覆了传统的管理方法论。
原中兴通讯副总裁、多家知名上市大型企业高管顾问、NLP企业高管教练，博士生导师。六项专利、十五篇管理论文、编著了三本畅销书《变革领导者》、《移动互联网时代的颠覆性创新》、《组织发动机：中国企业大学最佳实践》，奠定了中国企业未来变革创新的理论基础。
担任管理工作、管理研究和管理培训三个十年以上顶尖管理专家；一直来探究“变化后面的不变”，具有极强的洞察力和创造力。
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符星华
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- TMT权威分析师，符星华女士有十余年股权投资、TMT行业经验。
清科集团执行副总裁，主要负责清科研究中心、清科投资的管理工作，同时协助CEO管理及支持集团各个业务，包括传媒活动、数据研究、股权交易、资产管理等业务。符女士担任多个国家部委的专家顾问，同时也担任多家大型企业的顾问。
符星华女士主持数十个商业尽职调查，企业战略咨询，区域股权投资发展规划。其中主持包括社保基金、新华保险、天津保税区等多个基金尽职调查项目。主持了复星集团、海尔集团、招商局科技、中科金集团等十余个资产管理机构及企业新金融板块的大型战略规划项目。
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张秋龙
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- 山天大蓄知识产权代理公司创始人兼掌门人，中国反侵权假冒创新战略联盟副理事长，擅长为企业解决知识产权的确权与维权问题，曾担任中华两岸著名商标企业交流协会顾问，在知识产权领域潜心钻研数十年，带领团队为100余家大型企业成功申请中国驰名商标。
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邓文敏
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- 资深人力资源管理顾问，实战派咨询顾问，经济管理学士、MBA（主攻人力资源方向）。曾任某大型国有企业（集团）公司高级人事经理，某著名民营大型企业集团人事经理，某知名国际咨询公司咨询项目执行组核心成员，具10余年的企业和咨询顾问经历。擅长组织设计、绩效管理、薪资管理、胜任素质模型、培训管理体系建设。
为恒安集团、厦门水务集团、国家电网公司等100余家企业建立组织体系、培训体系、薪资、绩效体系等人力资源管理核心模块，涉及烟草、矿业、电力、道路施工、化工、卫浴、鞋服等行业。
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费悦明
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- 中国权威的ICT研究咨询机构——计世资讯公司创始人之一，现任灵狐电商首席战略咨询师。1996年开始从事IT市场的研究和咨询工作。历任计世资讯副总经理，中国立体视像(3D)产业联盟副秘书长。曾作为资深研究专家在工业和信息化部第一研究所任职，也曾出任《北京市信息服务业发展报告(2004) 》编委会副主任。也为海尔、联想、国美、克莱斯勒、宝洁、泸州老窖、好孩子等众多国内外大型企业提供战略咨询与策略服务。研究领域：工业经济、传统行业消费品细分产业、企业运营管理、IT及互联网市场。
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涂满章
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- 遛遛网董事长；厦门市行为科学学会副会长；著名人力资源管理专家，中国百佳管理创新专家，全国人力资源管理最佳研究成果奖，清华大学职业经理人训练中心教授会成员，中国人力资源开发研究会研究员，国家职业经理人资格认证专家委员会委员，人力资源管理全国理事会理事。
十多年人力资源管理和咨询顾问经验，曾在外企、民营股份、国有大型企业等不同所有制企业任人力资源高级职务。为国家电网、国家烟草、劲霸男装、辉煌水暖等上百家企业提供人力资源咨询服务；为清华大学EMBA班、宝洁、可口可乐、安踏、山东电力、青企协等3000多家企业、知名机构、事业单位等共3.5万人次进行过人力资源管理专题培训，是实战派专业HR咨询顾问。
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王新宇
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- 大学生就业指导专家，
国家物流师职业资格专家委员会委员。
本科毕业于清华大学，美国管理技术大学项目管理硕士，清华大学EMBA,原中外运长航集团人力资源部副总经理,10年人力资源管理经验，面试数千人，成功 率达到90%以上。有丰富的面试经验，并且形成了一套独特的面试方法。因为其成功的面试和独到的经验，经常受邀为各类大型企业人力资源部门做培训和同行交流。
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张靖笙
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- 2013年获得中华讲师网评出的中国500强讲师，中山大学计算机工学硕士毕业，北京洪涛文化发展战略委员会主任，广东佛山南海人，中国系统分析员协会（希赛）资深高级顾问，中国计算机学会会员，国内知名的企业信息化和企业数据领域专家，希赛企业数据实验室（中国）创办人和主任培训师，广州民间金融研究院银行转型与金融创新研究中心研究员，南海总商会直属商会特聘企业管理咨询顾问,拥有国家认证的系统分析员和高级程序员资格。IT从业工作18年，3年为企业信息化咨询经验，咨询内容包括IT规划咨询、PMO咨询、数据治理咨询，9年为数据仓库和商业智能技术领域的研发工作经验，在数据领域有丰富的实践经验和深入的体会；超过10年的企业管理信息系统和业务应用系统的软件开发经验、近7年的企业和技术部门管理经验；有丰富的国企、外企、民企的从业经验，历任软件开发工程师、项目经理、售前顾问、外资企业技术华南区经理、IT企业副总经理、著名外资企业IT咨询顾问,独立IT项目管理咨询顾问等职,曾为北京、上海、广州、深圳、香港、澳门、苏州、无锡、常州、九江、景德镇、青岛、南宁、贵阳、乌鲁木齐、印度（海德拉巴）等广泛地域的大型企业客户提供专业技术服务。对企业的信息化规划和信息化应用项目交付管理有丰富经验和深刻认识，熟悉业务驱动的信息化战略规划工作、项目管理办公室(PMO)、信息化建设阶段的立项、选型评审、项目规划、需求定义与分析、需求管理、架构管理、项目范围控制、项目成功标准、工作内容定义、解决方案、设计与开发、质量控制、变更管理、风险控制、验收等企业信息系统实施全生命周期的各个环节。业务领域研究方向包括：组织战略、公司治理、银行资本管理与风险控制(新资本协议）、私人银行、金融数据标准化、流程银行、利率市场化；IT领域研究方向包括：企业架构、企业信息化战略规划、数据治理、业务流程优化方面的商业智能应用、大数据应用等。
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吴永强
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- 资深管理咨询师、CNAT注册审核员培训师;具有丰富的生产型企业品质管理，现场管理和体系认证的指导经验。为多家大型企业提供过生产质量管理咨询、ISO 国际管理体系咨询、业务流程管理咨询培训、人力资源管理咨询以及行业研究、组织构架设计等多个方面，拥有丰富企业咨询服务经验。
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张明生
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- 3年海外求学经历，16年大型企业高管经历，8年政府经济管理部门公务员经历。张老师在长期的企业管理实践中，引入西方先进的管理理念，探索出一套适合中国企业特点的人力资源管理模式，尤其在领导力提升，战略人力资源管理，和绩效管理等方面有独到的见解，帮助企业澄清理念、理顺思路、校正定位、提升绩效。
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