张一泓
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- 企业机制与激励体系、战略绩效管理体系专家,企业人才培养体系与人才梯队构建咨询顾问师,资深人力资源管理导师、事业合伙人机制落地辅导专家,盛和塾资深塾员、广东盛和塾 ? 江中珠分塾特聘专家,曾任广东省中小企业发展促进会专家委员会首席专家。
张老师曾经服务和辅导过的企业或机构两百多家。近年来对稻盛和夫的经营哲学认真研究,在稻盛哲学及阿米巴经营本土化以及民营企业合伙人经营模式方面进行了富有成效的大胆探索和创造性的应用。
张老师深入了解不同行业,不同类型企业的困惑和存在的问题,13年多跨行业履职经历加上17年持续为不同行业提供顾问辅导、工作坊式咨询专案或咨询式培训的工作阅历,积累了深厚的理论功底和创造性应用案例,使得他的管理思想总能在理论与实践,策略与执行之间得到平衡,帮助企业诊断管理问题、从源头上来设计解决方案或提供建议,并辅导方案落地。
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吴铮
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- ACI美国认证协会注册执业人力资源经理,国家高级人力资源管理师,国家高级人力资源企业培训师。曾任职于日本汽车研发制造的日本丰田汽车、日本本田技研工业,拥有长达22年的世界500强的美企及日企公司的运营及管理工作经验。
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刘红卫
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- 十余年大中型企业人力资源、行政统筹管理经验,国家高级人力资源管理师,尤擅长企业文化、培训开发、员工关系等实战、落地工作的开展。对企业文化从“顶层设计”、“机制建设”、“传播强化”、“综合应用”等各模块工具应用有丰富积累。
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李麟
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- 高级人力资源管理师、经济师,拥有11年大型企业人力资源管理经验,为多家五百强国企、民营企业提供薪酬绩效、人才发展、岗位体系咨询及培训服务,擅长薪酬设计、人才发展、岗位体系、工作分析等。
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高香花
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- 管理学硕士,国家高级人力资源管理师,高级企业培训师,资深背景调查专家。有8年企业培训经验以及 10 年人力资源实战经验,网易云课堂、腾讯课堂、荔枝微课、喜马拉雅等认证讲师。2017年度第五届“我是好讲师”全国50强讲师,2017年度第三届“我有好课程”大赛“全国优秀课程奖”。
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朱鹏
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- 人力资源实战专家,HR辅导金牌讲师,AACTP国际注册行动学习促动师,百度名家专栏人力资源问题专家,多家大型企业特聘人力资源顾问。曾任著名烘焙品牌幸福西饼人力资源部经理,现任某知名互联网公司人力资源经理,众妙管理(深圳)有限公司特聘人力资源顾问。
朱鹏先生有多年奢侈品、连锁零售及互联网企业人力资源管理经验,精通人力资源管理的招聘配置、企业培训、薪酬绩效等体系建设与优化,擅长高速发展企业人力资源体系从0到1到n的打造,尤其注重从企业经营层面解决人力资源领域的问题。
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CC
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- 金融投资研究员/理财导师,擅长透过投资周期的合理把控,实现财富稳健增值。读财社投资理财专家,多年投资理财实践及培训经验,涉及基金、国债、股票等投资理财产品,善于捕捉市场的投资机遇,带来全新的投资理念。
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叶向阳
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- 半年基层员工的经历、2年中层管理的经历、5年企业高管经历、10年管理培训及咨询经验,中小企业驻厂式咨询模式的研究与实践者。专注于“中国式精益管理模式”及“三步九战法”。
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汤恒清
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- 中国全绩效系统落地实战导师、中国培训百强讲师、中国培训突出贡献讲师、中国培训名人堂入驻讲师、《组织升级与企业盈利生态系统》创始人。
具有18年外企、台资与跨国企业集团中高层任职经历及管理咨询项目辅导实战经验.客户包括泰尔茂医疗、星崎电机、广濑精密、新安电器、宅艺智能等在内多家企业管理顾问,客户业绩提升30%~80%。
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索胜军
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- 资深创新管理、研发管理、质量管理专家,PMP、国际TRIZ认证二级、六西格玛黑带。
十五年以上世界500强企业的工作及培训咨询经验,17项专利的发明人,历任系统设计师、系统开发经理、质量战略与创新高级主管。曾主导和参与了数十款产品的规划、开发验证工作,辅导了上百个六西格玛黑带和绿带项目;有上千人次的企业内训经验及多家企业咨询培训服务经历。
协助企业获得了中国质量奖提名奖、北京市人民政府质量管理奖、全国质量标杆奖等奖项。国家标准《供应商管理评价准则》主要起草人,首届全国质量创新大赛评委,曾获得中国质量协会质量技术奖二等奖,多篇文章在《中国质量》、《中国质量万里行》等期刊杂志发表。
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