鲁念
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- 国家职业指导师,国家二级企业培训师,国家心理咨询师,国家CETTIC心理咨询师。
专注于研习领导力、团队管理和员工心态。十多年企业管理经验,曾管理诺基亚团队,每年绩效第一,擅长管理实战工作。通过多年互联网公司的运营和管理经验,把传统的管理思维与创新的互联网思维相结合,重新领悟企业管理和领导力的关键点,优化企业管理和运营。
多年心理学学习和研究,把心理学知识融合到实际工作和生活中,开发“从心开始”的系列课程,擅于从内心激励学员,让学员自省和感悟,提升管理者的领导力。
与多所院校保持合作交流,受聘多家高校的就业指导工作,深入了解新生代的青年,从而产生共鸣,激发与其的内心对话。
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黄海波
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- 美洽公司创始人,兴趣自学型程序员、产品经理,8年连续创业者,擅长技术结合商业的产品模式创新。09年创办锦途网络并打造成为互联网营销领域西南前三强公司,14年创办美洽,2年内获得3轮一线美元风险投资商投资,在线客服产品企业用户突破7万家,成为 SaaS 领域的知名公司。
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董少灵
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- 兔展CEO,中北明夷创始人、董事长。
北京大学美国法博士,深圳市青年创新领军人才,2017年戛纳世界营销节演讲嘉宾。
拥有多年创业经验,曾先后创立本地信息分类网站便利莱阳网、局域性电子商务网站688乐哈哈商城等。
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郭卿平
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- 新三板商业模式设计讲师,新三板市值管理讲师,中国管理科学研究院职业资格认证培训中心专家老师,曾任多家公司董事、董秘。
先后在多家大中型国企、民营企业担任过执行总裁、总经理等职务,对上市辅导、股权融资、股权激励、商业模式设计与创新擅长,2006年开始从事企业咨询辅导,先后咨询辅导上百家企业和培训过近千家企业,行业涉及大中型机械制造、家具生产、医疗健康、奢侈品、电子、宾馆酒店、食品、餐饮、服装、商超连锁服务业等,包括北汽福田、横店集团、中国移动等,具有深厚的企业经营管理和资本运营实战经验,曾在金融网等杂志发表过多篇学术文章。
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张雷
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- 科技创新与商业模式专家,创业邦合伙人、原凯洛格合伙人;张雷先生曾为诸多企业实施企业创新实践、创新生态系统、创新创业孵化等多领域咨询服务,具有丰富的实践经验。曾任腾讯公司创新方法系统《Q创新》顾问。
产业升级专家顾问,作为相宜本草、罗莱家纺等传统产业公司的战略顾问,善于连界产业资源与创业邦的创业资源,为各行业的领头羊提供创转投商业模式和生态系统的指导。
除汽车技术以外,对AI、VR、生命科技的概况、前景及商业模式都有深入研究。独创科技5阶段发展模型和风口科技识别方法。
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王梁
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- 罗莱家纺副总裁,罗莱电子商务负责人,推动线上LOVO品牌及集团全品牌的商务电子化。血性、韬略、颠覆、执着的电子商务人,十四年的传统渠道经验,转战电商领域后脑洞大开、大胆创新,业绩斐然。他的电商理念,不是烧钱,而是赚钱!分管电商以来与团队一起在12年、13 年连续两年实现双十一当天家纺第一、全天猫第四的业绩。
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李文
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- 企业项目化管理创立者,国际项目管理协会A级评估师,IPMP A级(国际特级项目经理)中国首批四人之一。
天士力集团有限公司副总裁,在2002年创立企业项目化管理思想理念,并自2002年开始在天士力持续倡导全面项目化管理实践,在为公司创造巨大效益的同时,也得到了国内外项目管理领域专家同行的高度认可。
李文领导的“全面项目化管理组织变革项目”获得“2006年度IPMA国际项目管理大奖”银奖,公司因项目化管理的成果获得“英国商会2005年度管理创新力奖”第一名。
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王维
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- 光量基金创始人,专注于全球科技及创新领域的股权投资。曾是同创伟业合伙人,历任海通证券投行总部董事总经理。十年前创办过互联网金融公司,并获美元VC投资,担任过国内数家上市公司董事。
王维拥有二十年的投资和创业经历,获评“央视奋斗2013年中国十大梦想投资家”,是2014年全行业协会评选的“中国青年投资家”,担任中组部“千人计划”创业导师,科技部中以(中国以色列)基金合伙人、中关村股权投资协会副会长。
过往投资案例有当升科技、奥克股份、双成药业、乐视网、华扬联众、丰泰科技、思特奇、百花药业、世纪伙伴、朗进科技等。
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章利勇
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- 变革创新领导力创始人,创新创业导师,被誉为当今对互联网思维和“互联网+”研究最完整的顶级专家,首次发现并提出移动互联网时代,企业长青和成功人士的共同价值体系——价值信仰论,颠覆了传统的管理方法论。
原中兴通讯副总裁、多家知名上市大型企业高管顾问、NLP企业高管教练,博士生导师。六项专利、十五篇管理论文、编著了三本畅销书《变革领导者》、《移动互联网时代的颠覆性创新》、《组织发动机:中国企业大学最佳实践》,奠定了中国企业未来变革创新的理论基础。
担任管理工作、管理研究和管理培训三个十年以上顶尖管理专家;一直来探究“变化后面的不变”,具有极强的洞察力和创造力。
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肖婷
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- 国家高级人才测评师,高级人力资源管理师,智联招聘测评事业部执行总监,原人事部全国人才流动中心人才测评办公室副主任,高级人才寻访中心主任。原国家人事部“人才测评师”培训认证项目的发起人和全国推广负责人、指定讲师。
10年人力资源项目服务经验,协助企业人力资源部开展竞聘、选拔、在职诊断等项工作,完善组织结构的人员组成。
有着各类型招聘面试的实际操作经验,能够根据不同企业的需要进行方案的调整和创新。
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