柳丽惠
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- 管理效能提升实战专家，国家二级人力资源管理师，多所985、211知名高校就业指导特聘专家。
曾任李宁(中国)体育用品、迪信通科技等500强上市集团培训负责人，近十年商业讲师授课与辅导经验，场场好评、返聘率高达95%，被誉为“实战型高效能讲师”，全国讲师协会举办的“万名讲师评选”取得第55名次，被评为“中国100强讲师”;新加坡STADA国际认证高级培训师(TSCT)，国家高级礼仪培训师。
人力资源管理硕士，国家二级心理咨询师;唯一被中国新闻文化促进会选中并推荐给央视栏目组的创新型讲师，唯一拥有管理技能/领导力提升体系系列课程的实战型心理学老师。
服务过平安科技、东风汽车集团、中国电信、中国石油、清华大学、嘉鑫物流、万科地产、秋水伊人服饰、国药控股、苏州优品电子、蒙牛乳业、7天连锁酒店、北京外教易教育科技、中粮集团、永辉商超、工商银行、平安保险、南方电网等企业机构。
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凌寒
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- 人力资源管理、心理学双学位，一级企业人力资源管理师、二级心理咨询师，FSRH四季读心性格学创始人，15年企业人力资源管理经验，4年人力资源咨询师从业经历。
曾任马尔斯电子（中国）有限公司管理部部长、江苏苏中建设集团人力资源部长、乐途旅游集团人力资源总监，现任辽宁郡道集团咨询管理部部长、首席人力资源咨询师。
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蔡磊
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- 国家人力资源管理师认证培训导师，国家认证高级项目管理师，高级职业经理人认证考评专家，中国企业卓越执行力5C模型创始人，中基层执行力首席导师。
蔡老师拥有多家全球500强公司、大型上市公司高级管理经验，咨询与培训经验，擅长中基层管理、综合管理、团队建设与执行力、领导力、市场营销等方面内容，获得美国PMP资格，国际绩效主席Klaus D.Wittkuhn 评价为“价值型培训师”。曾在《咨询内参》、《科技资讯》等刊物发表多篇咨询与管理类文章，曾获财经频道专访。长期致力研究国内外大中型企业管理的标杆运作模式，结合企业实际融会贯通形成了40余门适合中国国情且实战性很强的企业管理课程。
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王麒凯
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- 人力资源与就业创业问题专家，高级经济师，高级职业指导师，高级人力资源管理师，资深生涯规划师，人社部万名创业导师库成员，重庆市首批就业创业指导专家库成员，从事学生的生涯规划及就业指导工作，拥有10年人力资源管理及就业指导业界经验。
主要关注：就业创业与职业生涯规划，企业经营管理实务。在全国高校举办50余场就业创业辅导公益讲座，听众超过万余人，为超过500人的学生和职场人士提供个性化生涯咨询。
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胡先龙
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- 广东省人力资源研究会研究员/副秘书长，美国ICQAC认证培训师，IPTS国际职业培训师，同时具备国家“四高资质”认证：高级人力资源管理师、高级职业指导师、高级企业培训师、高级经营师，清华大学“清友会”特聘高级讲师，《培训》杂志特约研究员，2009年中国十大培训师最具才华培训师奖。
实战型人力资源管理专家，25年任职行业标杆企业、上市集团HRD\H RVP\CHO，专注“2+4 治理模式”的实践创新，通过HR实战训练、员工效能训练，构建企业HR战略管理系统、人才供应系统、人才发展系统、人才激励系统，帮助企业可持续发展。
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王菁
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说点- 高级人力资源管理师、企业培训师、劳动关系管理咨询师、劳动法讲习所高级讲师、员工关系人才培养项目负责人。企业资深HR，10年大型国有上市集团公司人力资源工作经历，担任多年HRM职务，具有丰富的人力资源管理实操经验。
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李孝保
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- 法学博士（劳动法），全国律协劳动法专委会委员，国家高级企业人力资源管理师，劳动法专家律师。
江西省律协劳动法专委会副主任，江西省劳动人事仲裁委仲裁员。
法学理论功底扎实，实践经验丰富。执业以来，承办各类合同纠纷、人身损害赔偿、工伤赔偿、劳动争议等多起。主要擅长合同法实务、公司法实务、劳动法、法律培训等专业服务，先后担任多家公司、企业法律顾问。
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钟虹添
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- 中国人才梯队建设专家，工商管理博士，著名企业管理专家、战略管理专家、人力资源与人才管理专家，全球卓越领导力培养导师，中国管理科学研究院研究员，全国人力资源管理师一级考试辅导班讲师，全国管理咨询师考试辅导班讲师，国际职业经理人认证辅导班讲师。
钟虹添老师拥有二十多年工作经验，在大型中外资企业担任中高层企业管理职务，服务于西门子、北京恒信集团、国有企业、民营企业，曾任总裁、副总裁、总经理、企管总监、HRD、部门经理等高级职务。
主讲课程有：《人才梯队建设卓越技能特训》、《人才管理——关键人才绩效提升技术》、《人才管理——关键人才职业化素质提升》、《人才管理——关键人才卓越领导能力培养》、《人才梯队建设——关键人才培养体系建设》。
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徐胜华
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- 企业人力资源管理师，HR实战专家，曾任大中型民营企业人力资源经理，现为逸宸工作室创始人、《中国培训》杂志史鉴栏目特邀作者，著有职场小说《为什么选你做HR经理》。
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肖婷
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- 国家高级人才测评师，高级人力资源管理师，智联招聘测评事业部执行总监，原人事部全国人才流动中心人才测评办公室副主任，高级人才寻访中心主任。原国家人事部“人才测评师”培训认证项目的发起人和全国推广负责人、指定讲师。
10年人力资源项目服务经验，协助企业人力资源部开展竞聘、选拔、在职诊断等项工作，完善组织结构的人员组成。
有着各类型招聘面试的实际操作经验，能够根据不同企业的需要进行方案的调整和创新。
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