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境外人力资源服务机构法律风险防范（2集）
本课程资深律师陈柳桦老师深入解析跨境用工的法律框架，包括属地化用工、对外派遣等模式，结合实际案例和常见问题实务分享，指导企业如何合规操作，有效规避国际用工中的法律风险。通过本课程，懂得如何在不同对外劳务用工模式下做出合理选择，保障企业运营效率，同时提升国际业务的合规性和竞争力。
类别：企业出海 讲师：陈柳桦 播放时长：01:05:26 目前学习人数：3963
本课程资深律师陈柳桦老师深入解析跨境用工的法律框架，包括属地化用工、对外派遣等模式，结合实际案例和常见问题实务分享，指导企业如何合规操作，有效规避国际用工中的法律风险。通过本课程，懂得如何在不同对外劳务用工模式下做出合理选择，保障企业运营效率，同时提升国际业务的合规性和竞争力。
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新质生产力与人力资源服务（2集）
本课程邀请人力资源资深专家谷燕燕老师，剖析新质生产力对人力资源服务新的挑战和机遇，深入探讨新质生产力如何重塑人力资源服务领域。支招新质生产力在人力资源服务中如何应用，并实操人力资源服务核心环节与新质生产力的融合之道，帮助人力资源服务机构提升运营效率。
类别：人力资源 讲师：谷燕燕 播放时长：00:55:52 目前学习人数：2549
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人力资源服务行业发展与趋势分析（5集）
本课程深入探讨了人力资源服务行业的基本特征、发展趋势以及数字化转型路径。课程涵盖了人力资源的定义、服务业经济的国际地位、外包特征，以及人力资源服务业的定义与行业特征，呈现数字化技术在人力资源服务领域的应用。通过结合分析政策背景、市场需求和技术进步，帮助学员把握行业脉搏，懂得如何塑造人力资源服务机构的竞争优势。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：01:31:39 目前学习人数：2641
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人力资源机构管理者常犯的“职业错误”（26集）
人力资源机构管理者在企业中扮演着关键的角色，不仅需要具备相关的人力资源知识和技能，还需要培养卓越的沟通、领导、战略思维和问题处理能力。本课程中国注册人才测评师费松岩老师，为我们解析人力资源机构管理者常犯的“职业错误”，结合多个工作中常遇到的管理场景分析，支招管理技巧的应用，帮助规避管理中的错误行为，帮助管理者获得专业支持...
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：07:55:31 目前学习人数：2223
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灵活就业与用工发展（7集）
本课程邀请人力资源管理师费松岩老师，为我们带来灵活就业与用工发展，涉及到灵活用工与薪税优化、税收筹划，介绍了灵活用工的发展脉络、存在的核心要素，以及灵活用工的逻辑迭代，阐明了灵活用工可以解决的人力资源方面的各种问题。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：03:07:18 目前学习人数：1668
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如何锻造人力资源服务机构的核心竞争力（7集）
人力资源服务机构的核心竞争力怎样锻造，本课程邀请人力资源管理师费松岩老师，为我们带来如何锻造人力资源服务机构的核心竞争力。从人力资源服务业面临的核心问题是什么入手，介绍如何确定你的核心竞争战略模型。再由组织能力、市场能力和专业能力三方面入手，告诉我们如何锻造核心竞争力。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：03:06:47 目前学习人数：1637
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人力资源产业园数字化转型（7集）
本课程邀请人力资源管理师费松岩老师，为我们带来人力资源产业园数字化转型。从人力资源产业园数字化转型的必然趋势入手，解析数字化与信息化的区别，介绍如何实现园区附加值，以及数字化转型的应用场景和操作步骤。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：03:15:06 目前学习人数：2669
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灵活用工发展的现状问题与趋势分析（5集）
由于数字化转型推动的需要，灵活用工已经成为当前劳动力市场的重要组成部分。企业必须能够准确分析灵活用工的优劣势，并熟懂其中的运作与风险挑战。本课程分享了灵活用工发展的现状问题与趋势分析，帮助管理者快速掌握灵活用工模式、形式，结合案例解读，优化企业灵活用工模式，从灵活用工获得新机遇。
类别：人力资源 讲师：蒋丽华 播放时长：01:25:16 目前学习人数：5513
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人力资源服务外包（3集）
本课程从人力资源外包的定义和背景入手，介绍人力资源外包的类型与范围、外包的商业驱动因素等，教会我们如何选择外包供应商、做好外包风险管理，以及有有效推进外包项目的实施与管理，呈现外包的长期价值与策略考量。结合案例研讨，阐明未来趋势与外包模式的创新。
类别：人力资源 讲师：陈晓斌 播放时长：00:40:55 目前学习人数：8777
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人力资源服务的未来产品设计（7集）
传统的人力资源服务模式已经无法满足企业和员工的多样化需求。因此，需要企业具备前瞻性思维和创新能力，积极探索未来人力资源服务的升级方向，以更好地支持组织发展和个人成长。本课程分享了人力资源服务的未来产品设计，综述人力资源服务整体趋势及未来产品方向，培养HR管理者的创新思维和技能，以应对日益复杂的市场环境。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：02:42:31 目前学习人数：1933
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带你全面了解人力资源及产业（5集）
随着经济环境的变化和市场竞争的加剧，人力资源管理在企业中的地位日益重要。其形态也在随着企业规模的不断变化，而更适应企业发展的需求。本课程带你全面了解人力资源及产业，综述人力资源的发展趋势和未来挑战，引导企业重新定义人力资源的整体规划及方向思路，保持企业的人力成本优势。
类别：人力资源 讲师：费松岩 播放时长：02:08:01 目前学习人数：1659
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首席猎才官必备关键技能（2集）
人才是企业持续发展的核心，企业间的竞争也逐渐演变成人才的竞争，作为猎头，如何高效帮企业猎到合适的人才，在很大程度上也左右了企业发展的高低。本课程分享了首席猎才官必备的关键技能，综述分析了人才的获取渠道、沟通技巧及相关的背景调查等，高效指引猎才官推进人才的选聘工作，最大程度实现人岗匹配。
类别：人力资源 讲师：冯婉珊 播放时长：01:03:35 目前学习人数：9776
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如何成功为企业猎人（3集）
目前猎头行业仍处于起步阶段，很多机构还保留在简单的人才中介，而随着企业的发展，简单的人才中介已经不能满足需求，如何才能更好将高级人才推荐到合适的职位上？本课程分享了为企业成功猎人的方法策略，总结人才推荐过程中的问题、影响因素以及对策建议，帮助“猎手”制定高效人才匹配机制，确保达成人才与岗位的高度匹配。
类别：人力资源 讲师：闫付强 播放时长：01:02:25 目前学习人数：9741
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猎头流程中的人才动机管理（3集）
在猎头工作中，候选人的动机是左右成功率的关键要素，动机一旦扑朔迷离，那么整个猎头工作也将变得不明朗，无果而终，因而做好人才动机的管理很必要。本课程分享了猎头流程中的人才动机管理，重点解析六个不同阶段人才动机的管理要领，帮助猎头顾问做好候选人动机挖掘以及思维引导，提升猎头工作成功率。
类别：人力资源 讲师：Jessica Li 播放时长：01:02:56 目前学习人数：6283
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猎头流程中的薪酬管理（2集）
薪酬是整个猎头工作中贯穿整体的重要因素，是候选人能否成功入职的关键，因此做好薪酬的管理，是猎头工作成功的关键技巧环节。本课程分享了猎头流程中的薪酬管理，着重解析薪酬管理在不同阶段的处理方式，有效指引猎头工作者做好候选人的薪酬沟通与分析，构建候选企业与候选人更科学、合理的薪酬模式。
类别：人力资源 讲师：Jessica Li 播放时长：00:52:26 目前学习人数：10239
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