【让销售培训更加高效办法有哪些?】
一个企业最难的培训就是销售培训,要想训练出一批非常厉害的销售人员出来,从20年的销售工作及管理来看,一定要抓住以下5个关键点才可能。
1.培训者一定要多问,少讲,采用启发式培训,让大家将问题提出来,并要大家一起来想办法解决问题,当方法不对时,培训者才进行纠正和补充,这样,被培训人才能够记忆深刻,提升你职场能力的培训公司告诉你销售培训课件在这里可以免费下载。
2.要现场一起来制定工具及行销话序,让培训的成果转化成被培训人的。培训者的目的就是要把你的东西快速准确地转化成别人的东西。
3、光有培训是不够的,一定要立即反复演练,并且是互换角色,练到自己及大家都认为你没有问题。
4、光有演练是不够的,一定要立即进行实战训练,训练者一定要在旁边观察,不在店内进行点评,出门后马上点评,并进行鼓励再进行实战。
5、如果是要大量复制人才,最好的办法就是一群人住在一起,一起开发市场,每日培训、每日实战、每晚总结、每日鼓励、分组PK,结果是每日提高。