【安全培训师培训背景】
根据统计发现,有超过96%的事故原因主要是人为原因造成的。由于员工安全意识不强,缺乏安全知识,违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的三维现象,是导致安全事故的重要原因,也是事故防止的重点。有效落实安全培训,提高全员的安全素质,以及自我保护意识和能力,是预防各类安全事故发生的重要途径之一。
然而,因为缺少专业的安全讲师或讲师技能不够,导致培训的过程中,问题层出不穷,包括培训师表达能力和控场能力弱;培训形式单一,教材过于理论或枯燥无味,缺少创新和深度;培训对象仅停留在一线员工而忽视了中高层管理人员及专业技术人员;培训走形式、走过场,频频出现证据式培训等。卓有成效的安全培训根本无从谈起!
期望全面提高安全培训的质量,只有通过强化安全培训师的技能训练,运用TTT培训技术,结合现代安全管理的特点和要求,从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度,全面提升安全培训师的授课技能。