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人才测评的认知(2集)

  1. 人才测评是现代人才选拔与考量的重要工具,如果缺乏对其有效认知,不了解人才测评的相应理论知识,那么就很难真正发挥人才测评的价值。本课程带你探析人才测评的基因密码,让你掌握人才测评的基础理论,熟悉人才测评在企业中的应用,加深HR对人力测评的理解,为企业人才选拔提供保障。
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课程时长
00:50:22
课程讲师
温和平
学习人数

课程介绍

初级 人才测评认知 人才测评原理 人才测评分类 人才测评应用 人才招聘
课程大纲:

  一、人才测评概况

  1、人才测评的发展状况

  2、人才测评的功能与原则

  3、人才测评的原理

  (1)匹配性原理

  (2)推断性原理

  (3)误差性原理

  4、人才测评的基础理论

  (1)心理学基础理论

  (2)组织管理基础理论

  (3)测量学基础理论

  (4)概率学与统计学基础

  二、人才测评的分类

  1、人才测评观

  2、按测评的内容

  3、按测评的范围

  4、按测评主体

  5、按测评事件

  6、按测评结果

  7、按测评活动性质

  8、按测评使用方法

  9、按测评所用依据

  10、按测评的目的

  三、人才测评在企业中的应用

  1、企业使用人才测评的目的

  2、企业进行人才测评的内容

  3、企业使用人才测评的工具方法

  4、企业使用人才测评的效果

讲师简介:

  温和平

  高级人力资源培训讲师,十年管理咨询经验,专注组织设计与人力资源领域。对组织结构设计、流程优化、薪酬福利设计、任职资格体系、胜任力模型、职位分析与评估、绩效管理系统设计等工作内容有着扎实的专业功底,20多个人力资源与组织咨询项目的经验。


课程列表

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高级人力资源培训讲师,十年管理咨询经验,专注组织设计与人力资源领域。
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